Gestionnaire de Paie Française

À propos du poste

Dans le cadre de la structuration et de la digitalisation de ses processus RH, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie Française. Vous assurerez la gestion de la paie française tout en contribuant à l'optimisation et à l'évolution des outils SIRH et des systèmes de paie, sur des sujets opérationnels, de données, d'interfaces SI et d'amélioration des processus.

Missions principales

• Gérer la paie française dans le respect de la réglementation en vigueur
• Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie
• Suivre les DSN, charges sociales et déclarations liées à la paie
• Assurer le contrôle de la cohérence et de la qualité des données de paie
• Participer au paramétrage et à l'évolution des outils de paie et SIRH
• Suivre les flux et interfaces entre les systèmes d'information
• Participer aux projets d'intégration, de digitalisation et d'amélioration des processus RH
• Produire et analyser les reportings liés à la paie et aux données RH
• Collaborer avec les équipes RH, Finance et IT pour garantir la fiabilité des processus et des données

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Paie, Finance, Comptabilité ou Systèmes d'Information
• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie française
• Première expérience sur des projets SIRH ou outils de paie
• Expérience dans un environnement structuré ou international
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; anglais professionnel souhaité
• Rigueur, organisation, esprit analytique et sens du détail
• Forte appétence pour les outils digitaux, les systèmes d'information et l'amélioration des processus

Compétences requises

• Excellente maîtrise de la paie française : réglementation, DSN, charges sociales
• Bonne connaissance des SIRH et logiciels de paie : Sage, ADP, Cegid, Workday ou équivalents
• Maîtrise avancée d'Excel
• Compréhension des environnements IT : paramétrage, flux, interfaces et intégration
• Outils de reporting et d'analyse des données RH
• Une expérience sur des projets SIRH ou de digitalisation de la paie est fortement appréciée