Gestionnaire Recrutement – Référent Effectifs (H/F) – CDD

Rejoignez la dynamique de la Communauté de communes de Crolles en tant que Gestionnaire Recrutement – Référent Effectifs. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, au cœur de la stratégie RH, et jouerez un rôle clé dans la conduite du processus de recrutement et le pilotage des effectifs. En binôme avec un(e) collègue expérimenté(e), vous allierez une gestion opérationnelle rigoureuse à une vision globale des besoins en personnel, garantissant ainsi la cohérence entre les effectifs, le tableau des emplois et l’organigramme. **Vos missions principales** - **Gestion complète du recrutement** : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens, animation des jurys de recrutement, suivi des réponses aux candidats et rédaction des fiches de recrutement. - **Pilotage des effectifs** : mise à jour et suivi du tableau des effectifs, production des états réglementaires, rédaction des délibérations d’actualisation du tableau des emplois, accompagnement des évolutions de postes et des mobilités internes. - **Qualité des données RH** : veille à la fiabilité des informations dans les outils RH (SIRH, bases de données), participation à l’amélioration continue des processus et des outils, garantie de la cohérence entre organigramme, effectifs et tableau des emplois. - **Reporting et tableau de bord** : alimentation des indicateurs RH, production de rapports mensuels/annuels à destination de la direction et des élus locaux, contribution à la lettre d’information RH (section recrutement). - **Accompagnement des managers** : conseil et support aux responsables de services sur les besoins en personnel, les procédures de recrutement et les évolutions de postes. **Profil recherché** Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, avec une première expérience réussie (2 à 4 ans) dans le recrutement et la gestion des effectifs, idéalement dans le secteur public ou une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les outils SIRH, les tableurs avancés et avez une bonne connaissance des obligations légales liées aux effectifs. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (managers, élus, candidats). La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, ainsi que des logiciels de diffusion d’offres (Pôle Emploi, LinkedIn, etc.) est indispensable. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de la collectivité. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe RH engagée. - Des opportunités de formation continue (e-learning, ateliers RH) pour développer vos compétences. - Un cadre de travail agréable à Crolles, proche des transports en commun et des services publics. - Une rémunération attractive selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Si vous êtes animé(e) par le challenge du recrutement, la rigueur du pilotage des effectifs et le désir de contribuer à la performance d’une collectivité, postulez dès maintenant et participez à la construction d’une équipe publique performante et humaine.