HRBP Manager

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HRBP Manager pour accompagner nos équipes et garantir le bon fonctionnement des processus RH au sein de notre organisation.

Missions principales

• Être à l’écoute et au service permanent de l’ensemble des employés.
• Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH et résoudre les problèmes.
• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
• Participer à l’intégration des nouvelles recrues en déployant les outils nécessaires.
• Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes et en proposant des activités de cohésion.
• Tenir les focus groups avec les salariés et assurer le suivi des plans d’action.
• Établir et vérifier les éléments de la paie mensuelle du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs RH (attrition, absentéisme) et analyser les données.
• Assurer le respect du droit du travail et représenter le HRBP Manager devant l’inspection du travail.
• Adhérer à la culture d’entreprise et veiller à l’amélioration continue.

Profil recherché

• Bac +3 en gestion, économie ou ressources humaines.
• Expérience minimale de deux années dans une fonction similaire (RH Manager, généraliste…).
• Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant.
• Excellentes capacités d’organisation, souci du détail et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtriser la législation du travail.
• Connaître les outils et techniques de gestion RH.
• Maîtriser les règles de gestion des éléments de paie.
• Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Access.
• Connaissance des autorités en vigueur : inspection du travail, CNSS.