Responsable juridique – Contrats & Droit Social

À propos du poste

ORH Assessment recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Responsable Juridique – Contrats & Droit Social, basé(e) à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Juridique pilote la fonction juridique, sécurise les activités industrielles et commerciales du groupe ainsi que la gestion des relations sociales.

Missions principales

• Piloter et structurer la fonction juridique au niveau du groupe, en garantissant la conformité des opérations industrielles, commerciales et sociales.
• Rédiger, négocier et superviser l’ensemble des contrats (industriels, commerciaux, achats, distribution, partenariats, sous‑traitance, prestations de services, etc.).
• Conseiller la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines et les directions métiers sur les problématiques de droit social : contrats de travail, mobilité, rupture, procédures disciplinaires, réorganisations.
• Accompagner les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux, et sécuriser les négociations collectives.
• Veiller à la conformité du groupe au Code du travail et à la réglementation sociale (CNSS, AMO, hygiène et sécurité, inspection du travail).
• Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques et sociaux, proposer des solutions pragmatiques et sécurisées.
• Gérer les précontentieux et contentieux commerciaux et prud’homaux, en coordination avec les conseils externes.
• Mettre en place, formaliser et améliorer les procédures internes (modèles de contrats, règlement intérieur, process disciplinaires, délégations de pouvoirs) et assurer une veille juridique et sociale continue.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en droit des affaires, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 10 ans, dont une expérience significative dans un environnement industriel.
• Solide expertise en droit des contrats et en droit social, ainsi qu’en gestion des risques et des contentieux.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise de l’arabe est un atout.
• Capacité à interagir avec le top management et à accompagner des décisions stratégiques.
• Leadership, rigueur, sens de la négociation, sens des priorités et forte orientation business.