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Job description
MBO Partners, plateforme leader qui connecte indépendants, micro‑entreprises et grandes organisations, recherche un(e) Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH aux États‑Unis. Fort de plus de 20 ans d’expérience, MBO Partners façonne l’avenir du travail en proposant des solutions sécurisées, agiles et à forte valeur ajoutée pour ses clients et partenaires.
Dans ce rôle stratégique, vous serez le point de référence incontournable pour les responsables opérationnels et les managers de comptes sur l’ensemble des problématiques RH complexes. Vous prendrez en charge les escalades liées aux programmes d’avantages sociaux, aux vérifications d’antécédents, à l’indemnisation des travailleurs, aux dossiers de chômage, aux habilitations de sécurité et aux questions d’immigration. Vous interviendrez en tant qu’expert‑métier du droit du travail, des lois salariales et de la conformité, en apportant des solutions concrètes et conformes aux exigences légales locales et internationales.
Vos missions principales :
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les enjeux RH les plus complexes, en assurant un suivi rigoureux des dossiers et en garantissant la satisfaction des parties prenantes.
- Élaborer et mettre en œuvre des recommandations stratégiques alignées sur la politique de risque de l’entreprise, tout en anticipant les évolutions législatives grâce à une veille juridique permanente.
- Piloter l’optimisation des processus RH grâce à l’exploitation de données, l’automatisation des workflows et l’amélioration continue du système HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalent).
- Contribuer à la conception et à la diffusion de programmes de formation et de communication interne afin de renforcer la culture de conformité et d’engagement des équipes.
- Soutenir les investigations liées aux relations employés, collaborer étroitement avec les équipes juridiques, de la sécurité et de la finance pour garantir une approche transversale et cohérente.
- Proposer des solutions créatives et innovantes pour améliorer l’expérience collaborateur, réduire les coûts opérationnels et renforcer la compétitivité de MBO Partners sur le marché du travail.
Profil recherché :
- Minimum 7 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou consultant RH, idéalement dans un environnement multinational ou de services professionnels.
- Expertise avérée en droit du travail (US) et en législation salariale, avec une connaissance approfondie des programmes d’avantages, de la conformité sécurité et des procédures d’immigration.
- Maîtrise des outils d’analyse de données RH (Excel avancé, Power BI, Tableau) et expérience confirmée dans la mise en place ou l’optimisation d’un HRIS.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de négociation, avec un sens aigu du service client interne.
- Esprit analytique, orientation résultats et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, Business Administration ou équivalent ; certifications SHRM‑CP/SHRM‑SP ou HRCI sont un plus.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, à la pointe de l’innovation RH, avec des équipes multiculturelles et très engagées.
- Possibilité de télétravail complet, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Rémunération attractive, package de bénéfices compétitif (assurance santé, programme de bien‑être, plan de retraite, etc.).
- Accès à des programmes de formation continue et à des opportunités de développement de carrière à l’échelle internationale.
- Participation à des projets à fort impact qui façonnent l’avenir du travail.
Rejoignez MBO Partners et jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques RH tout en contribuant à la réussite de nos clients et de nos partenaires.
