Talent Acquisition & Development Supervisor

À propos du poste

Acteur de référence du secteur des matériaux de construction au Maroc, l’entreprise possède un réseau industriel multi‑sites couvrant tout le territoire et accompagne depuis plusieurs décennies le développement des infrastructures du Royaume avec un fort engagement en matière de sécurité, d’innovation et de développement durable.

Missions principales

• Piloter le recrutement de bout en bout : définition des besoins avec les managers, sourcing, conduite des entretiens et suivi des processus jusqu'à l'embauche.
• Développer et renforcer la marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents.
• Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée à leur prise de poste.
• Contribuer au pilotage de la gestion de la performance, en lien avec le HR Development Manager.
• Assurer le suivi et la mise à jour des données de recrutement et de développement RH dans le SIRH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou en Management.
• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et/ou en développement RH.
• Une expérience en environnement industriel ou multi‑sites est un plus.
• Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d'entretien.
• Connaissance des processus de gestion de la performance.
• Bonne connaissance de la législation du travail marocaine.
• Pratique d'un SIRH ; la maîtrise de Workday est un plus.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais.

Compétences requises

• Workday
• Microsoft 365