Talent Acquisition Specialist – International IT

À propos du poste

Dans le cadre de son développement à l'international, un acteur du secteur des technologies et des services IT recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe recrutement. Le poste consiste à piloter le recrutement de profils IT spécialisés sur les marchés européens, africains et moyen-orientaux.

Missions principales

• Piloter le processus de recrutement IT de bout en bout, de l'identification des besoins à la sélection des candidats.
• Collaborer avec les managers techniques et les équipes RH internationales.
• Sourcer et recruter des profils en développement logiciel, cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle et infrastructure.
• Déployer des stratégies de sourcing et de chasse de talents sur les marchés européens, africains et moyen-orientaux.
• Utiliser LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow et les techniques de Boolean Search et X-Ray Search.
• Conduire les entretiens, évaluer les compétences et présenter des shortlists qualifiées.
• Constituer et développer des viviers de talents IT à l'international.
• Suivre les recrutements et contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou domaine équivalent.
• Minimum 4 ans d'expérience confirmée en recrutement IT, idéalement dans un environnement international.
• Bonne connaissance des métiers et des technologies informatiques.
• Excellente maîtrise du sourcing digital et de l'approche directe ; capacité à recruter des profils techniques rares et à gérer plusieurs recrutements simultanés.
• Excellentes compétences en communication, négociation et évaluation des candidats.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie, organisation, réactivité et orientation résultats.