Responsable IT Senior recherché pour Sofrecom Maroc, filiale d'Orange, afin de piloter les opérations IT à Casablanca et sur plusieurs sites (Rabat, France). Le poste implique la gestion d'une équipe, la supervision du support utilisateurs, la maintenance des infrastructures Windows 11, Active Directory, SCCM, MDT, réseaux LAN/WAN/VPN, ainsi que la sécurisation des systèmes via ServiceNow et GLPI. Le candidat doit posséder un Bac +5 ou Master, une expérience de 5 à 10 ans, et démontrer des compétences solides en gestion de parc, sécurité informatique, incident et demande management, ainsi qu'un sens aigu du service client.

Vous êtes un professionnel de l’IA et de la data science, prêt à piloter des projets de conseil pour un réseau international. En tant que Manager AI Expert, vous dirigerez des équipes, planifierez des solutions IA sur AWS, Google Cloud ou Azure, et assurerez la mise en œuvre de MLOps, Kubeflow, MLflow et Airflow. Vous combinerez expertise technique et gestion de projet Agile pour livrer des solutions statistiques, d’analyse de données et de modélisation, tout en développant vos compétences en leadership et coordination d’équipes.

Nous recherchons un Développeur Anglophone Orienté Objet pour rejoindre l’équipe Projet de DXC CDG Maroc. Vous participerez aux phases d’implémentation de projets, en assurant la cohérence des développements avec l’architecture du SI client. Vous définirez les lotissements, garantirez la qualité fonctionnelle et technique, et encadrerez des développeurs juniors. Vous devrez maîtriser un langage orienté objet (Java, C#, etc.) et être à l’aise avec GraphTalk. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un Bac +5 en informatique, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Des déplacements en France et à l’étranger sont prévus. Rejoignez une entreprise de transformation digitale de premier plan.

Le poste de Consultant Workforce Transformation chez PwC, basé au Maroc, offre une opportunité de piloter des projets de transformation RH. Le candidat idéal possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience approfondie en gestion des talents et développement des compétences, ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes. Le travail se fait en mode hybride, exigeant communication fluide en français et anglais, autonomie, prise d’initiative et flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc. Ce rôle s’inscrit dans le secteur du consulting et de l’audit, nécessitant un esprit d’équipe et une expérience préalable en conseil.

Rejoignez PwC en tant que Consultant Workforce RH, un rôle clé dédié à la transformation des pratiques RH. Vous piloterez des projets de transformation, gérerez les talents et développerez les compétences des équipes. Vous assurerez l’analyse, la synthèse et la présentation des résultats, tout en favorisant la communication bilingue (français‑anglais) et la prise d’initiative. Ce poste exige un esprit d’équipe, une autonomie forte et une flexibilité pour des déplacements professionnels. Vous évoluerez dans un environnement hybride, bénéficiant d’un CDI à long terme.

Chef Opérations Terrain recherché pour INNOFLEX GROUP, un acteur privé de la fabrication de mousses polyuréthanes et de la literie haut de gamme. Le poste implique la coordination d’équipes sur le terrain, la gestion des opérations quotidiennes, la supervision de la logistique et l’optimisation des processus de production. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac +3/4 en management, logistique ou génie industriel, une expérience terrain dans l’industrie, FMCG ou retail, ainsi qu’une maîtrise du français, de l’anglais et des outils informatiques de suivi et reporting.

Chef de Projet QA_Manager QA recherché à Rabat pour piloter des projets de qualité logicielle. Le poste implique la gestion d’équipes QA, la mise en œuvre de méthodologies Agile/Scrum, l’automatisation des tests, la coordination avec les équipes DevOps et la production de rapports Power BI. Le candidat doit maîtriser les outils Jira, Selenium, Jenkins, Azure DevOps, posséder un anglais professionnel et démontrer un leadership solide. Le cadre de travail hybride offre flexibilité et opportunités d’évolution.