Chef du Service des Contrats et Accords au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité (ANRE). Responsable de l’élaboration, de la gestion et du suivi des contrats institutionnels, ainsi que de la coordination juridique interne. Expérience de 3 à 5 ans en droit des contrats, gestion des conventions et analyse juridique. Bac+5 en droit requis. Maîtrise du français et de l’arabe, anglais un atout. Poste à Rabat, présentiel.

Rejoignez la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) en tant que Comptable Financier Senior. Vous serez responsable de la saisie, de la validation et de la comptabilisation des opérations financières via l’ERP, tout en assurant la conformité fiscale et la gestion des charges. Vous préparerez les déclarations fiscales, le lettrage des comptes et participerez à la production de rapports financiers. Le poste requiert un Bac +2 en comptabilité, 3 à 5 ans d’expérience, et une maîtrise des procédures internes. Vous travaillerez à Rabat dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le Groupe Al Omrane recrute un Cadre Juriste (H/F) à Oujda pour soutenir ses activités dans le secteur de l'habitat et du développement territorial. Le poste implique la gestion des études juridiques, la rédaction et la revue des conventions, la veille juridique, ainsi que le suivi des contentieux et des procédures d'expropriation. Le candidat doit posséder un diplôme Bac+4/5 en droit, être débutant mais disposant d'une première expérience souhaitable, et maîtriser le français et l'arabe. Il devra assurer la coordination avec les avocats, huissiers et autres intervenants juridiques, tout en garantissant la conformité des honoraires et la mise à jour des archives. Le poste est statutaire, présentiel, et offre un environnement stimulant au sein d'un groupe dynamique.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.