Consultant spécialisé en avant‑vente, vous accompagnerez les équipes commerciales et techniques de Novancy dans la conception, la proposition et la négociation de solutions réseau et sécurité. Vous maîtriserez les technologies LAN/WAN, MPLS, Transit, Datacenter, 5G, SDWAN, SASE et la supervision, tout en comprenant les enjeux des opérateurs télécoms et des grands comptes. Vous serez responsable de la réponse aux appels d’offres complexes, de la collaboration inter‑services et de la communication écrite et orale. Vous vivrez un poste présentiel à Casablanca ou Rabat, avec un minimum de 10 ans d’expérience.

Assistant polyvalent en administration et facturation, basé à Casablanca, pour le Pôle Finance et Support de Novancy. Le poste requiert une formation supérieure, 2 ans d’expérience, maîtrise d’outils Office, Odoo, et compétences en paie, facturation, rapprochement bancaire. Le candidat doit être autonome, rigoureux, bilingue français-anglais, et posséder un excellent relationnel. Missions clés : gestion de la paie, facturation clients/fournisseurs, conformité légale, coordination interne, reporting.

Planificateur Production responsable de la planification efficace des opérations de production, de la coordination interservices, et de l’optimisation des ressources. Le poste exige une maîtrise du français et de l’arabe, une connaissance du chinois, ainsi qu’une solide expérience en entreprise manufacturière.

Consultant Avant‑Vente Réseaux Sécurité à Casablanca/Rabat, 10 ans d’expérience, Bac+5 en Télécommunications. Responsable de l’analyse des besoins clients, de la proposition de solutions techniques (LAN/WAN, MPLS, 5G, SDWAN, SASE) et du support commercial lors des appels d’offres. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques, forte capacité de négociation et de communication.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.