Responsable Technique & Maintenance à Casablanca, vous assurerez la disponibilité et la sécurité des équipements sur l’ensemble des points de vente, du laboratoire de production et des futures ouvertures. Vous piloterez la maintenance préventive et curative, coordonnerez les prestataires, participerez aux projets d’ouverture et optimiserez les coûts. Bac+3/5 en génie industriel, maintenance ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience multi-sites requis.

Responsable Technique & Maintenance à Casablanca, vous assurerez la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et installations de nos points de vente, laboratoires et nouvelles ouvertures. Vous piloterez la maintenance préventive et curative, coordonnerez les prestataires, négocierez les contrats et suivrez les indicateurs de performance. Vous participerez aux projets techniques, validerez les choix d’équipements et collaborerez avec architectes et fournisseurs. Vous devrez posséder un Bac+3/5 en génie industriel, maintenance, froid & climatisation ou équivalent, ainsi qu’une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement multi-sites, idéalement retail ou restauration.

Gestionnaire ADV Senior recherché pour un client dans le secteur agroalimentaire à Casablanca. Le poste implique la gestion administrative des ventes, le suivi des commandes, la facturation, la logistique et la gestion des stocks. Le candidat doit posséder une expérience de 3 à 5 ans, un Bac +3 en commerce ou logistique, et maîtriser les outils bureautiques. Il doit être orienté service client, rigoureux, et capable de gérer plusieurs priorités.

Gestionnaire ADV Senior recherché pour un client dans le secteur agroalimentaire. Le poste à Casablanca implique la supervision des ventes, la gestion des commandes, la facturation, la logistique et le reporting. Le candidat doit posséder une expérience de 3 à 5 ans, être autonome, rigoureux et orienté service client.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour rejoindre CRIT Maroc à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la saisie et vérification des bulletins, en passant par les déclarations sociales (DSN, charges sociales). Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, la veille juridique et l’accompagnement des salariés. Le poste requiert un Bac+3 minimum, 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement ou un grand groupe, ainsi qu’une maîtrise du processus de paie et de la législation sociale. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.