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    Stagiaire RH PFE - Sourcing & Recrutement
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

    Aujourd'hui
    Stagiaire RH PFE - Sourcing & Recrutement
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement à Casablanca, en hybrid, au sein de Deloitte Extended Services. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, gestion de bases de données, KPI, enquêtes et publication d’annonces. Vous participerez à la création du guide du recruteur, à la politique marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en utilisant Workday. Vous travaillerez de façon autonome et en équipe, en apportant curiosité, motivation, organisation, force de proposition et créativité. Ce stage de 3 à 6 mois est idéal pour un Master 2 en Ressources Humaines ou Consulting.

    Aujourd'hui
    Directeur des Ressources Humaines
    IphaCare
    casablanca
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

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