Rejoignez Akkodis en tant que Junior Talent Acquisition Specialist à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l’analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d’offres, du sourcing actif via LinkedIn et autres bases de données, ainsi que de la conduite d’entretiens de présélection. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour assurer un matching optimal, participerez à la stratégie de marque employeur et suivrez les indicateurs de performance. Ce poste en CDI, hybride, requiert un Bac +3, 0 à 2 ans d’expérience, et une maîtrise du français et de l’anglais.

Nous recherchons un recruteur junior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d'offres d'emploi, ainsi que de la recherche proactive de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Vous conduirez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour évaluer les candidats et participer à la stratégie de marque employeur. Ce poste en CDI hybride offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique innovant.

Rejoignez Kartu Group à Casablanca pour un poste de Chargé(e) de clientèle – planification & assistance. Vous serez responsable de répondre aux appels clients, de gérer les rendez‑vous d’intervention via le CRM, et d’assurer un suivi rigoureux. Vous garantirez une qualité de service irréprochable, respecterez les processus internes et maintiendrez une traçabilité claire. Ce CDI à temps plein offre un salaire de départ de 4 500 DH, une prime d’assiduité de 500 DH et une prime de performance déplafonnée. Vous bénéficierez d’une formation rémunérée dès le premier jour, d’un environnement sain et d’opportunités d’évolution interne. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe de support technique et serez un ambassadeur de la marque, assurant la satisfaction client à chaque interaction.

Responsable de la stratégie de marque et de l’innovation pour la marque La Vache Qui Rit, en collaboration avec les équipes internes et externes. Vous piloterez les campagnes marketing, l’analyse de performance et la coordination d’agences, tout en assurant le développement de nouveaux produits et emballages. Ce poste à Casablanca requiert un Bac+5 en marketing, 3 à 5 ans d’expérience, une forte orientation résultats, leadership et agilité. CDI hybride, opportunité de travailler dans une entreprise agroalimentaire internationale engagée dans la santé et la responsabilité.

Rejoignez Bel en tant qu’Innovation Brand Manager à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de marque La Vache Qui Rit, en collaborant avec les équipes Consumer Insights, R&D, Finance, Commerciales, Global Marketing et Industrielles. Vous analyserez le marché, définirez des stratégies, suivrez les KPI, et coordonnerez les campagnes marketing multi‑touchpoints. Vous soutiendrez les projets d’innovation, gérerez le processus d’innovation, optimiserez les lancements et contribuerez aux objectifs financiers. Bac+5 en marketing ou communication, 3‑5 ans d’expérience, leadership, agilité et sens de la collaboration sont requis.

Nous recherchons un Conseiller Client expérimenté pour offrir une expérience premium aux clients de notre marque mondiale. Le candidat devra répondre aux appels entrants, fournir des conseils personnalisés, gérer les commandes, livraisons, retours et réclamations, tout en assurant un suivi rigoureux. Il devra mettre à jour les informations dans nos outils internes et démontrer une excellente communication orale, une forte capacité de gestion du stress et une maîtrise des outils informatiques. Une première expérience en relation client ou centre d’appel est un atout. Le poste est en CDI, avec formation certifiante, prime de performance, salaire évolutif, assurance maladie privée et transport assuré.

Head of Product – Casablanca, poste stratégique au sein de Motard Motocycles, une marque marocaine en pleine croissance. Le candidat pilote la stratégie produit, définit la roadmap, lance de nouveaux modèles et optimise la rentabilité. Expérience de 7 à 10 ans en gestion de produit, leadership transversal et forte orientation résultats requis.

Head of Product – Casablanca, un poste stratégique au sein de Motard Motocycles, une marque montante de motos au Maroc. Vous piloterez la stratégie produit, développerez la roadmap, lancerez de nouveaux modèles et optimiserez la rentabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et logistiques pour garantir la cohérence de la gamme et la performance commerciale. Le poste exige 7 à 10 ans d’expérience en Product Management, idéalement dans l’automobile ou la mobilité, ainsi qu’une forte capacité de leadership transversal.