Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Maroc Telecom recrute deux Chargé(e)s de Communication Interne Trilingue à Rabat. Le poste consiste à concevoir, déployer et animer des dispositifs de communication interne afin de mobiliser les équipes et soutenir les transformations de l’entreprise. Vous élaborerez des plans de communication alignés sur les priorités stratégiques, rédirez des messages pour intranet, newsletters et réseaux sociaux, et assurerez la mise à jour des supports. Vous accompagnerez les directions et les RH dans la diffusion de leurs communications, garantissant cohérence, clarté et impact. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise du français, arabe et anglais, excellente rédaction, maîtrise des outils intranet et réseaux sociaux, sens de la diplomatie, et connaissance des logiciels Adobe ou Canva.

Rejoignez le programme Yeelen d'Attijariwafa Bank en tant qu'Auditeur Financier à Casablanca. Vous assurerez le contrôle interne, évaluerez les risques, garantirez la conformité réglementaire et proposerez des améliorations. Ce poste en CDD hybride requiert un Bac+5, une expérience en audit bancaire ou cabinet, ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur.

Orange Business recherche un professionnel Inside Sales spécialisé en cybersécurité pour soutenir ses activités internationales. Le poste implique la gestion des demandes clients, la coordination avec les équipes de vente et les partenaires, ainsi que le suivi administratif. Le candidat doit maîtriser Excel, posséder d’excellentes compétences commerciales et être bilingue anglais/français.

Nous recrutons un Chargé clientèle francophone à Casablanca pour rejoindre notre équipe de centre d'appels. Vous serez responsable de la prise en charge téléphonique de clients à forte valeur ajoutée, en fournissant des informations, conseils et assistance personnalisés. Le poste requiert un niveau Bac+, une première expérience en centre d'appels ou un débutant motivé, ainsi qu'une maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit. Vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, d'empathie, de sens du service, d'esprit d'équipe, de dynamisme, de rigueur, de disponibilité et d'adaptabilité. Le CDI offre un salaire net attractif, des primes, une formation continue, un environnement jeune et des possibilités de mobilité interne.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.

Nous recherchons un Chauffeur Transport du personnel expérimenté, titulaire du permis D, pour assurer le déplacement sécurisé et ponctuel des collaborateurs de Linkup Value à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion du véhicule, du confort des passagers et du respect des horaires. Le poste est en CDI, à pourvoir immédiatement, avec un salaire compétitif de 3 000 à 4 000 DH selon expérience. Vous devez résider à Casablanca ou ses environs, faire preuve de ponctualité, rigueur et professionnalisme, et respecter la confidentialité des informations. Le véhicule de service est fourni. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mobilité interne de l’entreprise.

Rejoignez Teleperformance à Marrakech en tant que Conseiller clientèle francophone. Vous assurerez la prise en charge des demandes, traiterez les objections et communiquerez en français, tout en développant votre carrière grâce à la formation et aux opportunités de mobilité interne.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.