Designer 3D (3ds Max) – Rabat. Rejoignez une équipe technique dynamique pour concevoir des espaces immersifs, réaliser des modélisations 3D réalistes et produire des rendus de qualité. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projets et les équipes techniques pour créer des stands, scènes et installations temporaires. Profil recherché : formation en design ou architecture d’intérieur, maîtrise avancée de 3ds Max, sens aigu du volume et de l’espace, créativité, autonomie et esprit d’équipe. Contrat CDI, salaire à discuter.

Nous sommes Atelier Chengly Architecture, cabinet d’architecture basé à Agadir, à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) 2D/3D expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal maîtrise ArchiCAD et Lumion, possède une expérience d’au moins deux ans dans l’architecture, et démontre un sens aigu du détail, de la créativité ainsi qu’une capacité à respecter les délais. Le poste est en CDI, basé à Agadir, avec disponibilité immédiate. Vous travaillerez sur des projets d’urbanisme, d’architecture et d’aménagement, en collaboration avec nos équipes de bureau d’études et de conception. Si vous êtes passionné(e) par la modélisation 3D et la conception architecturale, envoyez votre CV et portfolio.

Rejoignez l’atelier Chengly Architecture à Agadir en tant que dessinateur(trice) 2D/3D. Vous maîtriserez ArchiCAD et Lumion, apporterez créativité et rigueur, et participerez à la conception d’ouvrages architecturaux. CDI, poste basé à Agadir, disponibilité immédiate.

Ingénieur d'État 1er grade – echelle 11, poste à pourvoir au sein du Ministère de l’Equipement et de l’Eau. Ce concours ouvre 48 postes répartis sur la région Rabat-Salé-Kénitra. Les candidats retenus seront chargés de la conception, de la réalisation et de la maintenance des infrastructures publiques, notamment les routes, ouvrages d'art, systèmes hydrauliques et projets d’énergie. Le poste requiert une solide formation en génie civil, hydraulique ou informatique, ainsi qu’une expérience pratique dans la gestion de projets d’envergure. Les épreuves comprennent un examen écrit, un entretien oral et une évaluation de compétences techniques. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’ingénieur et justifier d’une expérience pertinente. Le concours se déroule le 18 janvier 2026, avec dépôt des candidatures jusqu’au 29 décembre 2025.

Chef du Service Tarification Distribution – poste clé au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et application des méthodologies tarifaires pour les réseaux de distribution moyenne tension. Gestion des modèles tarifaires, veille réglementaire, coordination avec les opérateurs, rédaction de décisions tarifaires et rapports d’évolution. Exigences : Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, analyse économique, gestion de projets, compétences en Excel, communication et maîtrise du français et de l’arabe.

Chef de Département Tarification au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la révision des méthodologies tarifaires pour l’ensemble du secteur électrique. Le poste exige une expertise approfondie en modélisation économique, en évaluation financière et en réglementation tarifaire, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les parties prenantes et à communiquer des recommandations tarifaires optimisées. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion tarifaire, une connaissance approfondie des mécanismes de régulation et une aptitude à synthétiser des données complexes pour soutenir les décisions stratégiques de l’ANRE.

Chef du Service Tarification Transport au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et optimisation des méthodologies tarifaires pour le réseau national de transport et ses interconnexions internationales. Gestion des modalités de rachat d’énergie excédentaire, analyse des tarifs d’accès aux interconnexions, élaboration des décisions tarifaires, suivi des investissements et veille réglementaire. Profil exigeant Bac+5 en économie, finance ou ingénierie, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, analyse économique, gestion de projets et excellente communication en français et arabe.

Responsable Fusions & Acquisitions (M&A) chez Maroc Telecom, vous piloterez la stratégie de croissance externe en identifiant, évaluant et négociant des opportunités de fusion et acquisition. Vous assurerez la due diligence, la modélisation financière, la préparation des dossiers d’investissement et la coordination avec les équipes internes et externes. Vous contribuerez à la communication financière et aux relations investisseurs, tout en optimisant le réseau interne de l’opérateur. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans en M&A, une solide maîtrise de l’analyse financière, de la négociation et de la gestion de projets complexes, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Marquez votre expertise en finance au sein de Maroc Telecom, un acteur majeur du secteur des télécommunications. En tant qu'Analyste Financier, vous serez responsable de l'analyse détaillée des performances financières, de la préparation de rapports mensuels et trimestriels, et de la modélisation des flux de trésorerie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles pour soutenir la prise de décision stratégique, en assurant la conformité aux normes IFRS et aux contrôles internes. Votre rôle implique l'utilisation avancée d'Excel, la création de tableaux de bord dynamiques, et la synthèse d'informations complexes en présentations claires. Vous contribuerez à l'optimisation des coûts, à l'évaluation des investissements et à la prévision des résultats financiers, tout en participant activement aux projets d'amélioration continue.

Nous recherchons un Consultant AMOA Freelance pour accompagner un client dans l’optimisation de ses processus métiers et le pilotage de projets de transformation. Le poste, basé à Casablanca, requiert une expérience de 6 à 8 ans en AMOA, une forte capacité d’analyse, de facilitation d’ateliers et de gestion du changement. Le candidat devra rédiger des cahiers des charges, des RFP et des RAO, assurer le suivi des projets et animer des ateliers métier/technique. Ce rôle offre une mission de 3 mois, 60 jours, avec un démarrage ASAP.