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    Offres d'emploi IT à Casablanca
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose une gamme complète de solutions pour les entreprises marocaines. Basée à Casablanca, l’entreprise accompagne ses clients dans la recherche de profils techniques, la gestion de projets de transformation digitale et la mise en place de stratégies RH innovantes. Les offres couvrent des postes en CDI, en freelance et en portage salarial, avec un focus sur les technologies cloud, l’architecture d’entreprise et l’intégration SAP. L’équipe met l’accent sur le capital humain, la qualité et la conformité, afin de répondre aux besoins spécifiques des organisations.

    Aujourd'hui
    Head of Data Management
    Novancy Consulting
    casablanca

    Le poste de Head of Data chez Novancy Consulting à Casablanca consiste à piloter la stratégie data de l'entreprise, définir la gouvernance, l'architecture et les solutions analytiques. Vous dirigerez une équipe de data engineers, data scientists et analystes, tout en collaborant étroitement avec la direction pour aligner les projets data sur les priorités commerciales. Vous garantirez la qualité, la sécurité et la conformité des données, notamment en respectant le RGPD, et identifierez les partenariats technologiques (Big Data, cloud). Le candidat idéal possède plus de dix ans d'expérience, dont cinq en leadership, maîtrise Hadoop, Spark, SQL, NoSQL, AWS/Azure/GCP, et possède une forte vision stratégique et de communication.

    Aujourd'hui
    Consultant AMOA confirmé (freelance)
    Novancy Consulting
    rabat

    Consultant AMOA confirmé (freelance) – une mission de transformation digitale et organisationnelle proposée par Novancy Consulting, basée à Casablanca et Rabat. Ce poste exige une expertise en accompagnement des projets IT, en gestion de la conduite du changement et en optimisation des processus métier. Le candidat idéal possède une solide expérience en AMOA, maîtrise des outils de gestion de projet et une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les clients.

    Aujourd'hui
    Support Proximité IT Industriel
    Novancy Consulting
    rabat

    Le poste de Support Proximité IT Industriel, basé à Casablanca et Rabat, offre une opportunité de garantir le bon fonctionnement des applications industrielles et la connectivité des moyens industriels. Le candidat sera responsable de la gestion des incidents applicatifs, systèmes et connectivités via ServiceNow, de l’amélioration continue des processus d’incidents, ainsi que de la planification et de la validation des correctifs applicatifs. Il devra également analyser les problèmes volumétriques et proposer des améliorations. Le profil recherché possède une expérience éprouvée en connectivité des systèmes industriels, une bonne connaissance des aspects métier et des problématiques de production, ainsi que des outils de reporting de productivité.

    Aujourd'hui
    Support Proximité IT Industriel
    Novancy Consulting
    rabat

    Le poste de Support Proximité IT Industriel à Casablanca/Rabat consiste à assurer le bon fonctionnement des applications industrielles et la connectivité des moyens industriels. Le candidat gère les incidents applicatifs, systèmes et connectivités via ServiceNow, améliore les processus d’incident, traite le backlog, garantit le respect des livrables (inventaires, CMDB, procédures) et propose des améliorations. Il doit posséder une expérience éprouvée en connectivité des systèmes industriels, une bonne connaissance des aspects métier et des problématiques de production, ainsi que des outils de reporting de productivité. Le rôle requiert une approche proactive, une capacité d’analyse et une collaboration étroite avec le responsable Informatique Industriel.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation
    Novancy Consulting
    casablanca

    Le poste de Chargé de Formation à Casablanca, proposé par Novancy Consulting, consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation afin de développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins en formation, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, sélectionner les prestataires et assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e‑learning, et promouvoir les dispositifs auprès des salariés et managers. Le profil recherché possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou formation professionnelle, une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire, ainsi que d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques.

    Aujourd'hui