Commercial terrain B2B à Casablanca, responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels. Missions clés : identifier les besoins, proposer des solutions, négocier, conclure des ventes et assurer un suivi régulier. Profil recherché : Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, première expérience terrain B2B, excellente communication, sens de la négociation, autonomie et dynamisme. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD, poste à temps plein en présentiel.

Nous recrutons un pré‑vendeur commercial terrain spécialisé en moto à Marrakech. Le candidat devra gérer des tournées quotidiennes, prendre des commandes porte‑à‑porte, présenter nos nouveautés et développer les ventes auprès des détaillants du marché traditionnel. Il doit posséder une solide expérience en vente terrain, connaître les zones commerciales de Marrakech, être à l’aise sur moto et démontrer sérieux, motivation et orientation résultats. Le poste offre une rémunération fixe plus primes, une moto et carburant, ainsi qu’une formation continue avec possibilité d’évolution rapide.

Commercial B2B – Terran – Témara. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels dans la région de Meknès, identifierez leurs besoins, proposerez des solutions adaptées, négocierez les conditions commerciales et conclurez les ventes. Vous assurerez un suivi régulier pour fidéliser les clients et participer aux actions de promotion sur le terrain. Vous relèverez les informations du marché et de la concurrence à la direction. Ce poste requiert une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication, sens aigu de la négociation, autonomie, dynamisme et goût du challenge. Le salaire fixe varie entre 3 000 et 4 000 MAD selon le profil.

Commercial terrain B2B basé à Laâyoune, chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Requiert Bac+2, expérience terrain B2B, compétences en prospection, négociation et communication. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD.

Commercial Technico-Commercial recherché à Agadir pour renforcer l’équipe de vente. Missions : prospecter de nouveaux clients, élargir le portefeuille, vendre gaz industriels et médicaux, préparer offres, négocier contrats, assurer suivi commandes, visiter clients, reporting, marketing, salons, recouvrements. Profil : Bac+2 à Bac+3 commerce/gestion, expérience B2B, maîtrise prospection, négociation, communication, dynamisme, mobilité Agadir, permis B, maîtrise du français.

Vendeur Détail Expérimenté recherché pour rejoindre une équipe dynamique à Meknes. Vous assurerez la gestion et le développement du réseau de points de vente, en pilotant les ventes, la prospection, la négociation et la signature de nouveaux contrats. Vous résoudrez les problématiques terrain en temps réel et contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux. Bac +2 minimum requis, expérience en vente de grande consommation, maîtrise des techniques de vente et connaissance du berbère appréciées. Force de conviction, aisance relationnelle, adaptabilité et réactivité sont indispensables.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur Détail à Meknes. Vous serez responsable de la gestion et du développement du réseau de points de vente, en assurant la prospection, la négociation et la signature de nouveaux contrats. Vous résoudrez les problématiques terrain en temps réel et contribuerez à la croissance commerciale de l’entreprise.

Chef de Projet confirmé en informatique industrielle, vous piloterez des projets de bout en bout, de la phase de cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget, de la qualité et de la satisfaction client. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, gérerez les risques, et assurerez la conduite du changement auprès des parties prenantes.

Nous recherchons un Gestionnaire de l’Internat pour la Maison des Stagiaires à Beni Mellal. Le candidat sera responsable de la gestion administrative, logistique et disciplinaire de l’établissement. Il supervisera la sélection, l’inscription et l’organisation de la rentrée, assurera l’encadrement des stagiaires, la gestion des approvisionnements, la maintenance des locaux et la production de rapports mensuels. Le poste exige un technicien spécialisé ou un diplôme équivalent, une expérience de 3 ans et une connaissance approfondie des procédures d’accueil et de gestion de l’internat.

Gestionnaire Paie Senior recherché pour un hôtel de luxe à Casablanca. Responsable de la préparation, saisie et gestion administrative des paies, conformité aux accords et procédures internes, délivrance des bulletins de paie dans les délais. Expérience d’au moins 3 ans, maîtrise du droit du travail, de la législation sociale, du pack office et des logiciels de paie (Sage). Excellente maîtrise du français et de l’arabe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité et sens de l’organisation.