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    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur la stratégie de recherche, le sourcing, la pré-qualification et la gestion de la base de talents. Vous analysez les candidatures, contactez les candidats, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et élaborez des dossiers de candidature détaillés. Vous veillez à la mise à jour de la base de compétences et participez aux projets internes et aux initiatives d’engagement social. Ce poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, ainsi qu’une forte autonomie, rigueur et orientation résultats.

    Aujourd'hui
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal est en fin de cycle ou fraîchement diplômé, possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, et maîtrise les outils informatiques et la communication web. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d’analyser les candidatures et d’enrichir la base de talents. Le stage dure 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d’une équipe dynamique et structurée. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, analyse de CV et gestion de talents.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de la qualification des talents IT à Casablanca. Vous interviendrez sur des missions de recherche, d’évaluation et de suivi des candidats, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser les métiers du BPO et du recrutement, connaître les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Bilingue français‑anglais, vous apporterez autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Talent Acquisition Lead.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT Senior
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Consultant Recrutement IT Senior recherché par Novancy One à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous assurerez le suivi des entretiens, la veille des compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil : 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français, bilingue anglais, forte connaissance des métiers et technologies IT, autonomie, rigueur et orientation résultats. CDI, poste évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager.

    Aujourd'hui
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, en recherchant des profils dans les CVthèques, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le recrutement IT.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI.

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