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    Cadre RH Industrie Détergents
    ifcar
    ain el aouda
    Présentiel

    Cadre RH expérimenté pour notre usine de détergents, responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des paies, la conformité réglementaire et la production de rapports RH. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, et une maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

    Publié il y a 12 jours
    Responsable HC Services - Paie et Administration
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Responsable HC Services - Paie et Administration, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe de PwC, leader mondial en audit et conseil. Vous serez chargé de piloter la paie mensuelle, de garantir le respect de la législation sociale marocaine, de superviser les déclarations sociales et la coordination avec les organismes tels que CNSS et CIMR. Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, le reporting social et l’optimisation des processus RH, tout en développant des outils et tableaux de bord RH. Ce poste exige une forte expertise en RH, une excellente maîtrise du français et un anglais opérationnel, avec un environnement stimulant et des opportunités de formation continue.

    Aujourd'hui
    Responsable HC Services Paie et Administration
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

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