Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant qu'Agent de Nettoyage Bureaux et Résidences. Vous assurerez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des bureaux, résidences et locaux commerciaux, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : sérieux, ponctuel, discipliné, bonne présentation, expérience souhaitée.

Notre société, Hdiac Service, recrute des agents de nettoyage hommes et femmes à Casablanca. Le poste consiste à assurer le nettoyage et l’entretien des bureaux, résidences et locaux commerciaux, ainsi que la désinfection des sols, sanitaires et surfaces. Vous devrez respecter les règles d’hygiène et de sécurité, être ponctuel, discipliné et présenter une bonne présentation. Une expérience souhaitée est appréciée, mais le niveau d’études n’est pas un critère déterminant. Le contrat est un CDD. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et sécurisé. Rejoignez notre équipe pour contribuer à un cadre de travail propre et sain et un environnement stimulant.

Nous recherchons un agent de nettoyage, homme ou femme, pour assurer l’entretien des bureaux, résidences et locaux commerciaux à Casablanca. Le candidat doit être sérieux, ponctuel, discipliné, avec une bonne présentation. Il sera responsable du nettoyage, de la désinfection des sols, sanitaires et surfaces, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Le poste est en CDD, salaire à discuter, sans exigence de diplôme.

Responsable Communication et Marketing à Casablanca, vous piloterez la stratégie globale de communication d’un programme de modernisation et de digitalisation. Vous élaborerez des plans internes et externes, créerez des contenus institutionnels et digitaux, gérerez la charte graphique, et conduirez des campagnes digitales sur les réseaux sociaux. Vous assurerez la cohérence des messages, la production visuelle, et l’engagement des parties prenantes. Bac+4/5 requis, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise du marketing digital et des outils visuels.

Nous recherchons un consultant freelance pour soutenir l’équipe Conformité à Casablanca. Le poste consiste à analyser et trier les alertes, gérer les demandes des régulateurs, créer des tickets IT et produire des reportings. Le candidat idéal possède un BAC+2/3 en informatique de gestion, économie, gestion ou droit, 2 à 3 ans d’expérience dans un établissement financier, maîtrise avancée d’Excel, excellente expression écrite et orale en français, et une forte capacité d’adaptation aux nouveaux outils.

EUROLEV, spécialiste marocain de la distribution d’équipements de construction, recherche un Commercial Sédentaire pour son bureau de Casablanca. Le poste consiste à développer et maintenir un portefeuille de clients professionnels dans le secteur BTP, à promouvoir les solutions d’équipements mécaniques et de machines, et à assurer la gestion des devis et commandes. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B, maîtrise des outils CRM et ERP, et une excellente capacité de négociation. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un contrat CDD.

Opérateur de Terminal Portuaire à Tanger, responsable de l’enregistrement des passagers et des cargaisons, de la coordination avec les autorités douanières et d’immigration, et de la communication avec les agents maritimes. Le poste exige une expérience d’au moins un an, une maîtrise des équipements de terminal, et une capacité à travailler sous pression tout en favorisant l’esprit d’équipe. Contrat CDD de 6 mois, possibilité de renouvellement ou de CDI.

Nous recherchons un Runner / Commis de Salle pour notre restaurant de luxe à Marrakech. Le candidat idéal possède un sens aigu du détail, un esprit d’équipe et une volonté d’apprendre. Il assurera la mise en place de la salle, le service, le débarrassage et le soutien au chef de rang. Le poste est proposé en CDD, avec un salaire mensuel de 3 000 à 4 000 DH. Les horaires sont du lundi au vendredi, de 10h à 17h.

Formateur Vacataire en Gestion du Personnel et des Equipes de Travail à Fès, poste à durée déterminée (CDD). Le candidat doit posséder un Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience, maîtriser les techniques pédagogiques, la gestion des équipes, le recrutement, l’évaluation et la communication. Il sera responsable de la planification, de la formation, de l’évaluation et de la mise en œuvre de processus RH conformes aux exigences du BTP.