Recevez une alerte sur les dernières offres

Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur quatre volets clés : stratégie de recherche et sourcing, approche et pré-qualification des candidats, enrichissement de la base de compétences, et participation aux projets internes. Vous utilisez divers supports (site cabinet, réseaux sociaux, job‑boards) pour diffuser les offres et identifier les profils adaptés. Vous analysez les candidatures, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et validez l’intérêt et la mobilité des candidats. Vous élaborez des dossiers de candidature, suivez les entretiens clients et contrôlez les références. Vous contribuez à la veille active des talents et à la mise à jour de la base de données. Ce poste évolutif mène vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Opportunités de carrière en CDI et Freelance

Novancy One, filiale de Novancy Consulting, est un cabinet spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents numériques au Maroc. Nous accompagnons les entreprises de la tech, du conseil et des services financiers dans la recherche de profils qualifiés, que ce soit en CDI, CDD ou freelance. Notre approche repose sur une analyse fine du marché, une sélection rigoureuse et un accompagnement complet, de la définition du besoin à la prise de poste. Nous proposons également des solutions de portage salarial, d’analyses de tendances et de conseil en transformation digitale. Nos équipes locales assurent la conformité, la paie et le support RH pour une expansion rapide sans création d’entité locale.

Opportunité de carrière en recrutement

Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents numériques, propose une opportunité de carrière passionnante pour les professionnels du staffing et du recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique qui accompagne des entreprises de divers secteurs – systèmes d’information, transformation digitale, services financiers, externalisation – dans la recherche et la sélection de talents hautement qualifiés. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins aux négociations contractuelles, en passant par la prospection, l’évaluation et la présentation des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux métiers et leurs exigences culturelles, afin de proposer des solutions sur mesure. Vous serez également responsable de la veille du marché, de la rédaction d’offres attractives et de la mise en place d’outils d’évaluation performants. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication, une maîtrise des outils ATS et une connaissance approfondie des tendances RH. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’opportunités de développement professionnel. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la construction d’équipes performantes et à la réussite de vos clients dans un contexte de transformation digitale accélérée.

Consultant Transformation Digitale

Novancy One est une société de conseil spécialisée dans le recrutement de talents et la transformation digitale. Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour optimiser leurs processus métier et renforcer leur compétitivité. En tant que consultant en transformation digitale, vous serez chargé d’analyser les besoins des entreprises, de proposer des stratégies adaptées et de piloter la mise en œuvre de projets technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des initiatives. Votre rôle inclura la conduite du changement, la formation des utilisateurs et le suivi des indicateurs de performance. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’avenir numérique de nos clients.

Digital Talent Recruiter

Novancy One, spécialiste du recrutement et de la transformation digitale, propose des solutions de staffing et de gestion de talents pour les secteurs de l'information, de la technologie et du conseil. L'entreprise offre des postes permanents et freelance, ainsi que des services d'Employer of Record pour faciliter l'expansion internationale. Les candidats peuvent postuler directement via la plateforme, en soumettant leur CV et en remplissant un formulaire de candidature. Les consultants de Novancy One évaluent les profils et les présentent aux clients, assurant un processus de recrutement rapide et efficace. Les missions couvrent la recherche de talents, la gestion de projets de transformation digitale, et la mise en place de stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Chargé de recrutement IT confirmé

Nous recherchons un Chargé de recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes en CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les talents, mener des entretiens, et assurer le suivi des candidatures. Le poste exige une forte maîtrise du français et de l’anglais, une connaissance approfondie des métiers IT, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT. Vous contribuerez également à des projets internes et à l’engagement social de l’entreprise.

Consultant Recrutement IT

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.