Le poste de Digital Marketing Specialist chez Intelcia, basé à Casablanca, vise à piloter la génération de leads B2B via HubSpot et des leviers payants. Vous concevrez des tunnels de conversion segmentés, configurerez des workflows d’automatisation, et collaborerez à la création de contenus tels que livres blancs et webinars. Vous gérerez un budget agile réparti entre Google Ads, LinkedIn Ads et Meta Ads, tout en assurant le suivi des performances grâce à GTM, GA4 et des indicateurs clés (CPL, CAC, ROI). Le candidat idéal possède 4 à 6 ans d’expérience, maîtrise HubSpot, Google et Meta Business Suite, et combine analytique et créativité pour optimiser les campagnes en temps réel.

Lead Business Analyst (Secteur Assurance) – Mission freelance de 6 mois renouvelables à Rabat Technopolis (Hybride). Vous dirigerez une équipe d’automatisation, élaborerez des stratégies d’automatisation, analyserez les processus d’assurance, développerez des cas d’affaires, et assurerez la conformité réglementaire. Profil : licence en commerce ou informatique, 5+ ans d’expérience en analyse métier et automatisation, maîtrise du français et de l’anglais, compétences en RPA, ML, IA, Agile, PMP, etc. Rejoignez WeLinK, cabinet de conseil IT leader au Maroc.

Chargé(e) de Recrutement Junior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing, de la préqualification, de l’organisation des entretiens et du suivi du processus de recrutement. Le poste requiert un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Nous recherchons un consultant senior en transformation IT pour accompagner la refonte des modes de fonctionnement, des processus et de l’operating model d’un département. Le poste, basé à Rabat, est hybride (1 semaine sur site par mois) pour une mission de 6 mois renouvelables, débutant ASAP. Le candidat idéal possède une solide expérience en mise en place d’Operating Models, en transformation organisationnelle, en gestion du changement et en agilité à l’échelle. Il devra piloter et animer les équipes, assurer la gouvernance des processus et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Responsable Paie et Reporting recherché pour Yazaki Morocco à Kénitra. Vous dirigerez le service RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez le lien avec les organismes sociaux et la comptabilité, tout en participant aux projets RH. Poste CDI, présentiel, expérience 5‑10 ans, Bac+5 en RH ou administration d’entreprise, maîtrise du français et de l’anglais.

Responsable Paie et Reporting – Kénitra – Yazaki Morocco – Vous dirigerez le service Administration RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez l’interface avec les organismes sociaux, la comptabilité et les équipes opérationnelles. Vous devez maîtriser la législation du travail, les logiciels de paie et Microsoft Office, et posséder d’excellentes compétences en communication, organisation et gestion de processus. Le poste est en CDI, présentiel, avec un minimum de 5 ans d’expérience et un Bac+5 en RH ou administration.

Stage en Finance à Sala El Jadida chez AXA Global Business Services Morocco. Vous participerez à l’optimisation du cycle Procure‑to‑Pay, à la mise à jour de la documentation opérationnelle et au suivi des KPIs. Ce poste hybride vous permet de travailler en présentiel à Rabat ou à distance, tout en développant vos compétences en finance, achats et comptabilité.