Key Account Manager Junior Tech chez marjanemall, marketplace digitale marocaine, recherche un profil dynamique pour gérer et développer un portefeuille de partenaires vendeurs. Le candidat devra prospecter, négocier, accompagner les vendeurs, analyser les performances et collaborer avec les équipes internes pour optimiser l’expérience client. Bac +5 requis, expérience en e‑commerce ou marketplace, maîtrise du français et de l’anglais, et compétences en prospection, négociation, analyse et communication.

Vous êtes chargé·e de développer et de maintenir les relations avec les partenaires clés de notre marketplace numérique. En tant que Junior Key Account Manager – Tech, vous identifierez de nouvelles opportunités, négocierez des accords, analysera les performances et assurerez la satisfaction des partenaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et produit pour optimiser la croissance de la plateforme. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, d’organisation et de communication, ainsi qu’une passion pour l’e‑commerce et le développement de partenariats stratégiques.

En tant que Senior Key Account Manager – Tech, vous serez le principal interlocuteur de nos clients clés, pilotant la croissance de leurs ventes sur la plateforme marjanemall. Vous développerez des stratégies de compte personnalisées, assurerez la prospection et la négociation de nouveaux partenariats, et analyserez les performances pour optimiser les résultats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et support afin d’aligner les objectifs commerciaux sur les besoins du marché numérique. Ce poste exige un fort sens de l’organisation, une excellente communication et une expérience confirmée en E‑commerce et marketplace.

En tant que Key Account Manager Junior – Beauté, vous serez responsable de la gestion et du développement des comptes clés de la marque Beauté sur la plateforme marjanemall. Vous identifierez de nouvelles opportunités, négocierez les accords, suivrez les performances commerciales et collaborerez étroitement avec les équipes marketing et produit pour maximiser la visibilité et les ventes de la marque.

Nous recherchons une Télévendeuse B2B dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la prospection téléphonique auprès de clients professionnels, de la présentation de nos solutions de gestion et d'encaissement, et de l'identification des besoins spécifiques de chaque prospect. Vous gérerez un portefeuille de clients, assurerez un reporting régulier et collaborerez étroitement avec notre équipe CRM. Une excellente maîtrise de l'expression orale en français, une aisance relationnelle et une forte persuasion sont indispensables. Le poste est en CDI, en présentiel.

Nous recherchons une télévendeuse B2B dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la prospection téléphonique, de la présentation de nos solutions de gestion et d’encaissement, de l’identification des besoins clients, de la gestion d’un portefeuille B2B et du reporting. Le poste exige une excellente expression orale en français, une aisance relationnelle, une forte capacité de persuasion et une maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM). Vous travaillerez en présentiel dans un environnement commercial stimulant.

Nous recherchons un Commercial Hôtellerie MICE pour Casablanca, capable de développer et de gérer les ventes B2B dans le secteur des événements MICE. Le candidat devra prospecter de nouveaux clients, négocier des contrats, gérer les outils CRM (Salesforce, Opera Sales & Catering) et assurer la relation client tout en respectant les objectifs de chiffre d’affaires. Le poste est en CDI, rémunération fixe de 10 000 à 13 000 MAD + variable, avec un environnement de travail présentiel.

Commercial terrain B2B à Meknès – Manpower Group recherche un professionnel dynamique pour développer un portefeuille de clients professionnels dans la région. Le candidat doit prospecter, identifier les besoins, négocier les conditions commerciales et assurer un suivi régulier afin de fidéliser la clientèle. Il participera également aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Une première expérience réussie en vente terrain B2B est requise, ainsi qu’une excellente capacité de communication, sens aigu de la négociation, autonomie et goût du challenge. Le poste est basé à Meknès, salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD, CDI, travail présentiel.

Le poste de Commercial(e) Hôtellerie au sein de KLK KHAYATEY LIVING consiste à développer et à maintenir un portefeuille de clients B2B dans le secteur MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions). Le candidat doit exceller en prospection, négociation commerciale et gestion de reporting. Il utilisera des outils CRM tels que Salesforce et Opera Sales & Catering pour suivre les opportunités et mesurer les performances via des KPIs. La rémunération fixe de 10 000 – 13 000 MAD par mois, complétée par une variable liée aux résultats, est accompagnée d’un CDI à temps plein sur site à Casablanca. Le poste requiert un Bac + 3/4, une expérience de 3 à 5 ans et une maîtrise professionnelle du français, de l’arabe et de l’anglais.

Vous êtes un professionnel de la vente avec une expérience de 4 ans dans le secteur du gros. Rejoignez la Société de distribution à Agadir en tant que Vendeur Gros. Vous développerez le réseau de clients grossistes, prospecterez de nouveaux comptes, fidéliserez les circuits gros, et assurerez la croissance des ventes. Vous serez responsable du suivi commercial, du reporting, de la gestion des créances et de la collaboration avec l’équipe commerciale. Le poste requiert un Bac +2 en commerce, vente ou marketing, une maîtrise des techniques de vente, de négociation, de Microsoft Office, ainsi qu’une excellente communication en français et arabe. Vous êtes autonome, rigoureux, persuasif et disponible pour des déplacements fréquents.