Le poste d’Assistant médico‑social de premier grade, proposé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, vise à renforcer les équipes de santé publique dans la région Fès‑Meknès. Le candidat retenu assurera la prise en charge des patients, la coordination des soins, la gestion des dossiers médicaux et la collaboration avec les équipes médicales. Ce concours public exige un diplôme d’État d’Assistant Médico‑Social, une connaissance approfondie des procédures sanitaires, une capacité d’organisation et une aptitude à communiquer efficacement avec les patients et les professionnels de santé. Le poste est à temps plein, en présentiel, et constitue une opportunité de carrière stable au sein du secteur public de la santé.

Formateur Commercial en Closing à Distance, basé à Casablanca Finance City, vous accompagne dans la formation et le coaching de closers. Vous animerez des sessions sur la vente à distance, le closing, la gestion des objections et la psychologie client. Vous développerez des modules pédagogiques, évaluerez les performances et contribuerez à la structuration d’un centre d’excellence. CDI, salaire 15 000–20 000 DH nets mensuels, télétravail hybride, 5 à 10 ans d’expérience requis, Bac +2 minimum.

Nous recherchons un Formateur Commercial spécialisé en closing et vente à distance pour rejoindre notre équipe à Casablanca Finance City. Le candidat idéal possède entre 5 et 10 ans d’expérience, maîtrise les techniques de vente, la psychologie client et la gestion des objections, et excelle en pédagogie et coaching d’équipes. Le poste, en CDI hybride, offre un salaire mensuel net de 15 000 à 20 000 DH, un environnement dynamique et des perspectives d’évolution rapides.

Nous sommes un groupe multinational leader sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons à Casablanca, Casa Finance City, notre filiale Weclose et recherchons 50 closers performants. Le poste de High‑Performance Closer exige une maîtrise parfaite du français, une aisance verbale, une capacité d’argumentation et de persuasion, ainsi qu’une écoute active et une gestion rigoureuse d’un pipeline. Vous devez avoir entre 3 et 5 ans d’expérience en vente B2B/B2C, être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le salaire fixe est de 10 000 DH nets par mois, avec une prime de performance de 5 000 DH nets. Vous bénéficierez d’une formation accélérée, d’un coaching continu et d’une assurance maladie dès le premier jour.

Rejoignez Weclose, leader francophone du closing commercial, pour un poste de Commercial(e) Inside Sales à Casablanca. Vous serez responsable de convertir des prospects chauds en clients engagés, sans prospection, en vous concentrant uniquement sur le closing. Le poste offre un CDI, un salaire fixe de 10 000 DH nets par mois, plus une prime de performance de 5 000 DH nets, ainsi qu’un environnement dynamique et des opportunités de montée en puissance rapide.

Nous sommes un groupe multinational leader du closing commercial haut niveau, et nous recherchons un Formateur/Coach Commercial pour renforcer notre équipe à Casablanca Finance City. Vous animerez des sessions de formation sur la vente à distance, le closing, la communication persuasive et la gestion des objections, tout en développant les compétences des closers. Vous élaborerez des modules pédagogiques, des scripts de vente, des matrices d’objections et des guides de qualification, et accompagnerez les équipes pour améliorer leurs performances. Vous contribuerez à la structuration du centre d’excellence, en diffusant l’ADN WeClose : rigueur, écoute, impact et orientation résultats. Rejoignez une structure ambitieuse, dynamique et orientée performance, et participez à la croissance d’un réseau de plus de 1000 collaborateurs.

Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.