Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Chef du Service Tarification Distribution – poste clé au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et application des méthodologies tarifaires pour les réseaux de distribution moyenne tension. Gestion des modèles tarifaires, veille réglementaire, coordination avec les opérateurs, rédaction de décisions tarifaires et rapports d’évolution. Exigences : Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, analyse économique, gestion de projets, compétences en Excel, communication et maîtrise du français et de l’arabe.

Chef du Service Tarification Distribution au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et application des méthodologies tarifaires pour les réseaux de distribution. Gestion des projets, coordination avec les opérateurs, veille réglementaire et technologique, et rédaction de rapports décisionnels. Exigences : Bac+5 en économie, finance ou ingénierie, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, compétences analytiques et relationnelles, bilingue français-arabe.

Chef du Service des Investissements du Gestionnaire du Réseau Électrique National de Transport (GRT). Responsable de la supervision, de l’évaluation et de la validation des programmes pluriannuels d’investissements. Analyse les écarts, propose des ajustements, et assure la conformité aux exigences réglementaires. Collabore étroitement avec les équipes techniques et financières pour garantir la performance et la fiabilité du réseau. Exige une solide expérience en gestion d’investissements électriques, une connaissance approfondie de la réglementation énergétique et une maîtrise des outils de simulation de réseaux. Le poste est basé à Rabat, en présentiel, au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité (ANRE).

Le Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat recrute deux agents d’accueil et d’orientation pour soutenir ses activités administratives. Les candidats devront assurer l’accueil des visiteurs, gérer les formalités d’accès, orienter les usagers vers les services appropriés, et tenir un registre de suivi. Ils seront également responsables de la saisie, du classement et de l’archivage des documents administratifs. Le poste requiert un niveau Bac, une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, et la maîtrise des outils bureautiques. Les candidats doivent être marocains, âgés de 18 à 45 ans, et présenter un dossier complet. La date limite de candidature est le 19 décembre 2025 à 16h30.