Rejoignez Moore Casablanca en tant que Business Developer Senior B2B. Vous serez chargé de générer des rendez‑vous qualifiés avec des experts‑comptables, commissaires aux comptes et dirigeants de TPE/PME francophones. Vous utiliserez votre expertise en prospection, téléprospection et CRM (HubSpot) pour identifier, qualifier et conclure des opportunités de sous‑traitance depuis le Maroc et la Tunisie. Vous travaillerez en présentiel à Casablanca, avec des déplacements ponctuels, et vous bénéficierez d’un environnement stimulant axé sur la performance, l’autonomie et la collaboration.

Assistante de direction expérimentée pour soutenir le PDG dans la gestion stratégique, la coordination de projets et le reporting. Forte d’une solide capacité d’analyse, d’organisation et de communication, elle assurera la gestion de l’agenda, la préparation de dossiers décisionnels, la négociation et le suivi des engagements. Elle sera le lien privilégié entre le PDG, les partenaires et les équipes internes, garantissant la confidentialité et la fluidité des informations.

Responsable HSE expérimenté (15 ans) recherché pour superviser la santé, la sécurité et l’environnement sur des projets de construction maritime et civil. Le candidat doit maîtriser les normes internationales, conduire des audits, analyser les risques, rédiger des rapports et former les équipes. Il doit parler couramment anglais, arabe et français, et posséder des certifications HSE reconnues. Le poste est basé à Laâyoune, avec un travail en présentiel. Rejoignez Manpower Group pour contribuer à la sécurité et à la conformité de nos chantiers.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Vous superviserez la gestion des paies, la conformité réglementaire, le recrutement, la formation et le développement des talents. Vous serez le point de contact privilégié pour les questions liées aux ressources humaines, assurant un environnement de travail sain et productif. Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise.