Nous recherchons un Senior Data Engineer pour rejoindre notre équipe à Dakar. Le candidat idéal maîtrise les technologies de traitement de données massives, le cloud et l’orchestration de flux de travail. Il sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance d’architectures de données robustes, garantissant la qualité et la sécurité des informations. Le poste exige une forte expertise en Python, Spark, Airflow, ainsi qu’une expérience pratique avec les principaux fournisseurs de cloud (AWS, Azure, GCP). Le travail se déroule en présentiel, avec une collaboration étroite avec les équipes clients et internes.

Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

Administrateur de niveau 3 - Échelle 10 au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Ce poste de fonction publique exige une expertise en ingénierie d’application mobile, une connaissance approfondie des systèmes d’information et une capacité à gérer des projets complexes. Le candidat retenu sera responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance d’applications mobiles destinées aux étudiants, aux enseignants et aux chercheurs. Il devra également assurer la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des solutions développées. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à la transformation numérique du secteur de l’éducation et de la recherche, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et d’un parcours de carrière structuré.

Nous recherchons un Analyste en Investissement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat évaluera les opportunités d'investissement dans divers marchés africains, réalisera des recherches de marché, des analyses sectorielles et des comparaisons concurrentielles. Il construira des modèles financiers détaillés (DCF, comparables, LBO) et soutiendra les processus de due diligence. Le poste exige une maîtrise avancée d'Excel, une solide compréhension des méthodologies d'évaluation et d'analyse financière, ainsi qu'une excellente capacité d'analyse quantitative. Le candidat doit être autonome, adaptable et posséder une forte motivation entrepreneuriale. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire, l'arabe est un atout. Rejoignez une plateforme de recrutement innovante et contribuez à la croissance de nos clients.

Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

Nous recherchons un Ingénieur Géotechnique Expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une solide maîtrise des études G1-G5 et des Eurocodes 7 & 8, ainsi qu’une expérience confirmée avec les logiciels PLAXIS, TALREN, MIDAS GTSNX, FOXTA, KREA et GEO5. Il sera responsable de la conception et de l’analyse des fondations pour des projets portuaires et maritimes, tout en assurant la gestion d’équipe et la coordination interdisciplinaire. Le poste est en CDI, travail sur site à Rabat, avec un environnement stimulant et des perspectives de carrière dans le domaine de l’ingénierie géotechnique et environnementale.

Le concours de recrutement pour le poste de Pharmacien premier grade – échelle 11, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ouvre ses candidatures jusqu'au 7 janvier 2026. Cinq postes seront pourvus dans la région DRAA-TAFILALET. Le concours se compose d'une épreuve écrite suivie d'un entretien oral, les dates étant fixées au 18 et 20 janvier 2026 respectivement. Les candidats doivent posséder un diplôme de pharmacien et démontrer une expérience professionnelle pertinente. Le recrutement est régulier et se fait par voie de concours public. Les résultats seront publiés après l'examen oral. Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier en ligne sur le site de l'administration.

Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.