Chef du Département des Analyses et du Contrôle de la Qualité de Service – poste à Rabat, CDI, 1 poste. Vous superviserez l’évaluation et le contrôle de la qualité des services électriques, garantissant conformité aux normes et amélioration continue. Vous définirez les indicateurs de performance, analyserez les résultats, élaborerez des recommandations, et collaborerez avec les gestionnaires de réseaux. Profil : nationalité marocaine, Bac+5 en ingénierie électrique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience, maîtrise du français, arabe et anglais. Rejoignez l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité pour contribuer à la fiabilité et satisfaction des consommateurs.

Chef d’équipe électrique spécialisé en Moyenne Tension (MT) à Casablanca. Responsable de la coordination et de la réalisation de travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Supervision des chantiers, respect des normes de sécurité, gestion d’une équipe d’électriciens, planification et suivi des interventions. Exigences : diplôme Bac+2 en électricité ou électrotechnique, expérience confirmée en MT/BT, maîtrise des équipements, leadership, rigueur et bonnes connaissances HSE. CDI, environnement dynamique, évolution interne et formation continue.

Chef du Département Tarification – Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE). Poste de direction pour élaborer, superviser et mettre à jour les méthodologies tarifaires, assurer la stabilité économique et optimiser les coûts du secteur énergétique. Exige Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtrise des modèles économiques, des réglementations, et compétences en communication. Travail en collaboration avec les parties prenantes, gestion de projets tarifaires, analyse macro et microéconomique, et rédaction de rapports. Poste basé à Rabat, CDI, présentiel.

Chef d’Équipe Électrique MT/BT à Casablanca, poste CDI. Vous encadrez des travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Responsabilités : supervision, réalisation, planification, coordination d’équipe, respect des normes de sécurité et qualité. Profil : Bac+2 en électricité, expérience confirmée, permis B, compétences techniques en MT/BT, leadership, autonomie et rigueur. Environnement dynamique, projets variés, évolution interne, formation continue.

Chef d’équipe électrique spécialisé en Moyenne Tension (MT) à Casablanca. Responsable de la coordination et de la réalisation de travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Supervision des chantiers, respect des normes de sécurité, gestion d’une équipe d’électriciens, planification et suivi des interventions. Exigences : diplôme Bac+2 en électricité ou électrotechnique, expérience confirmée en MT/BT, maîtrise des boîtes d’extrémité, compétences en maintenance, leadership, sens de la qualité et de la sécurité. CDI, présentiel, environnement dynamique avec possibilités d’évolution interne.

Ingénieur en Électricité – Secteur Éclairage Public (H/F) pour Manpower Maroc. Poste basé à Kasbat Tadla, Beni Mellal. Responsabilités : conception, dimensionnement et supervision technique d’installations d’éclairage public et industriel. Missions principales : étudier, concevoir et dimensionner les réseaux électriques, réaliser les plans et schémas (AutoCAD, CANECO, DIALux), assurer la supervision des chantiers d’installation et de maintenance, coordonner les équipes terrain. Exigences : Bac+5, expérience en éclairage public, maîtrise des logiciels de conception, bonnes compétences en coordination et supervision. CDI, salaire à discuter.

Chef du Département de la Tarification au sein de l'Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) à Rabat. Vous superviserez l'élaboration des méthodologies tarifaires, la collecte et l'analyse des données, et la coordination des consultations avec les parties prenantes. Vous proposerez des modèles tarifaires, des modalités de rachat d'énergie renouvelable, et participerez à l'analyse des comptes des gestionnaires de réseaux. Le poste requiert une expérience de 8 à 10 ans en régulation énergétique, une maîtrise des modèles économiques et des outils d'analyse statistique, ainsi qu'une excellente communication en français et arabe. CDI à temps plein, présentiel à Rabat. Vous serez également chargé de rédiger les projets de décisions tarifaires et de suivre la mise en œuvre des programmes pluriannuels d'investissement.

Chef de Département Tarification au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la révision des méthodologies tarifaires pour l’ensemble du secteur électrique. Le poste exige une expertise approfondie en modélisation économique, en évaluation financière et en réglementation tarifaire, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les parties prenantes et à communiquer des recommandations tarifaires optimisées. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion tarifaire, une connaissance approfondie des mécanismes de régulation et une aptitude à synthétiser des données complexes pour soutenir les décisions stratégiques de l’ANRE.

Commercial Vendeur Magasin à Casablanca, poste CDI chez SMEF. Vous serez responsable de la vente et de la relation client, en adaptant votre communication aux interlocuteurs et en détectant de nouveaux besoins. Vous négociez, proposez des offres complémentaires, maintenez un portefeuille client et collaborez avec les services internes pour assurer une réactivité optimale.

Notre cabinet accompagne une entité de premier plan dans le secteur de l'énergie au Maroc pour le recrutement d'un Directeur des Analyses et du Contrôle de la Qualité de Service. Le candidat retenu pilotera l’évaluation et la supervision de la qualité des services énergétiques, garantira la conformité aux normes et développera des stratégies d’amélioration continue. Il définira les indicateurs clés de performance, analysera les données, supervisera les dispositifs de contrôle qualité et proposera des solutions pour renforcer la satisfaction client. Le poste requiert un Bac+5 en ingénierie électrique ou équivalent, 10 à 15 ans d’expérience, dont 4 ans à responsabilité de direction, ainsi qu’une excellente maîtrise du français, de l’arabe et un atout en anglais.