Chef du Département des Analyses et du Contrôle de la Qualité de Service – poste à Rabat, CDI, 1 poste. Vous superviserez l’évaluation et le contrôle de la qualité des services électriques, garantissant conformité aux normes et amélioration continue. Vous définirez les indicateurs de performance, analyserez les résultats, élaborerez des recommandations, et collaborerez avec les gestionnaires de réseaux. Profil : nationalité marocaine, Bac+5 en ingénierie électrique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience, maîtrise du français, arabe et anglais. Rejoignez l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité pour contribuer à la fiabilité et satisfaction des consommateurs.

Chef du Département Tarification – Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE). Poste de direction pour élaborer, superviser et mettre à jour les méthodologies tarifaires, assurer la stabilité économique et optimiser les coûts du secteur énergétique. Exige Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtrise des modèles économiques, des réglementations, et compétences en communication. Travail en collaboration avec les parties prenantes, gestion de projets tarifaires, analyse macro et microéconomique, et rédaction de rapports. Poste basé à Rabat, CDI, présentiel.

Notre cabinet accompagne une entité de premier plan dans le secteur de l'énergie au Maroc pour le recrutement d'un Directeur des Analyses et du Contrôle de la Qualité de Service. Le candidat retenu pilotera l’évaluation et la supervision de la qualité des services énergétiques, garantira la conformité aux normes et développera des stratégies d’amélioration continue. Il définira les indicateurs clés de performance, analysera les données, supervisera les dispositifs de contrôle qualité et proposera des solutions pour renforcer la satisfaction client. Le poste requiert un Bac+5 en ingénierie électrique ou équivalent, 10 à 15 ans d’expérience, dont 4 ans à responsabilité de direction, ainsi qu’une excellente maîtrise du français, de l’arabe et un atout en anglais.

Ingénieur d'État 1er grade – echelle 11, poste à pourvoir au sein du Ministère de l’Equipement et de l’Eau. Ce concours ouvre 48 postes répartis sur la région Rabat-Salé-Kénitra. Les candidats retenus seront chargés de la conception, de la réalisation et de la maintenance des infrastructures publiques, notamment les routes, ouvrages d'art, systèmes hydrauliques et projets d’énergie. Le poste requiert une solide formation en génie civil, hydraulique ou informatique, ainsi qu’une expérience pratique dans la gestion de projets d’envergure. Les épreuves comprennent un examen écrit, un entretien oral et une évaluation de compétences techniques. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’ingénieur et justifier d’une expérience pertinente. Le concours se déroule le 18 janvier 2026, avec dépôt des candidatures jusqu’au 29 décembre 2025.

Chef d’Équipe Électrique MT/BT à Casablanca, poste CDI. Vous encadrez des travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Responsabilités : supervision, réalisation, planification, coordination d’équipe, respect des normes de sécurité et qualité. Profil : Bac+2 en électricité, expérience confirmée, permis B, compétences techniques en MT/BT, leadership, autonomie et rigueur. Environnement dynamique, projets variés, évolution interne, formation continue.

Chef d’équipe électrique spécialisé en Moyenne Tension (MT) à Casablanca. Responsable de la coordination et de la réalisation de travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Supervision des chantiers, respect des normes de sécurité, gestion d’une équipe d’électriciens, planification et suivi des interventions. Exigences : diplôme Bac+2 en électricité ou électrotechnique, expérience confirmée en MT/BT, maîtrise des boîtes d’extrémité, compétences en maintenance, leadership, sens de la qualité et de la sécurité. CDI, présentiel, environnement dynamique avec possibilités d’évolution interne.

Chef d’équipe électrique spécialisé en Moyenne Tension (MT) à Casablanca. Responsable de la coordination et de la réalisation de travaux sur réseaux MT/BT, postes électriques et installations industrielles. Supervision des chantiers, respect des normes de sécurité, gestion d’une équipe d’électriciens, planification et suivi des interventions. Exigences : diplôme Bac+2 en électricité ou électrotechnique, expérience confirmée en MT/BT, maîtrise des équipements, leadership, rigueur et bonnes connaissances HSE. CDI, environnement dynamique, évolution interne et formation continue.

Rejoignez le Ministère de l’Equipement et de l’Eau en tant qu’Ingénieur d'État 1er Grade. Ce poste public vous offre la possibilité de contribuer à des projets majeurs d’infrastructure, de gestion de l’eau et de développement durable. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision de travaux d’ingénierie civile, hydraulique, géotechnique, électrique et informatique. Le poste requiert une expertise technique solide, une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un salaire compétitif et d’opportunités de formation continue.

Ingénieur d'État 1er grade – echelle 11 au Ministère de l’Equipement et de l’Eau. Ce concours ouvre 48 postes répartis sur la région Rabat-Sale-Kenitra. Les candidats doivent maîtriser les domaines du génie civil, hydraulique, géologie, météorologie, génie électrique, informatique, réseaux, data science et statistique appliquée. Le recrutement se fait par examen écrit puis entretien oral. La date limite de dépôt est le 29 décembre 2025, avec l’épreuve écrite le 18 janvier 2026. Le poste est à temps plein, en présentiel, dans le secteur public.

Chef de Département Tarification au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la révision des méthodologies tarifaires pour l’ensemble du secteur électrique. Le poste exige une expertise approfondie en modélisation économique, en évaluation financière et en réglementation tarifaire, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les parties prenantes et à communiquer des recommandations tarifaires optimisées. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion tarifaire, une connaissance approfondie des mécanismes de régulation et une aptitude à synthétiser des données complexes pour soutenir les décisions stratégiques de l’ANRE.