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    Digital Marketing Manager
    KITEA Group
    casablanca
    Présentiel

    Vous êtes passionné par le marketing digital et l’e‑commerce, vous avez une solide expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de stratégies digitales, de campagnes publicitaires et de contenus. Vous maîtrisez les outils web marketing, l’analyse de données et la gestion d’équipes. Vous êtes capable de piloter l’ensemble du cycle de vie marketing, de la conception de la stratégie digitale à la mise en œuvre de campagnes ciblées, tout en assurant la performance de l’e‑commerce et la cohérence de la communication de marque. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de KITEA Group, leader dans l’ameublement et la décoration à Casablanca.

    Aujourd'hui
    CRM Analyst – Data & Marketing Specialist
    marjanemall
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de CRM Analyst – Data & Marketing Specialist chez marjanemall consiste à exploiter les données clients pour optimiser les campagnes marketing, améliorer la rétention et soutenir la croissance de l’e‑commerce. Le candidat doit maîtriser Excel, Power BI, SQL et une plateforme CRM (Imagino, Salesforce, Klaviyo ou Batch). Il sera responsable de la segmentation, du ciblage, des tests A/B, du suivi des performances et de l’analyse du parcours client. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour collaborer avec les équipes internationales. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un contrat CDI.

    Aujourd'hui
    Responsable Marketing Immobilier
    LYS IMMO
    marrakech
    Présentiel

    Responsable Marketing Immobilier recherché pour un promoteur immobilier de référence à Marrakech. Le candidat développera la stratégie marketing globale, créera des campagnes digitales, gérera la présence en ligne, produira du contenu attractif, analysera le marché, générera des leads, organisera des événements promotionnels et collaborera avec les équipes commerciales pour soutenir les objectifs de vente.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de Recrutement - Casablanca
    BUGSHAN AUTOMOTIVE GROUP
    casablanca
    Présentiel

    Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

    Aujourd'hui
    Responsable Marketing Digital
    MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY
    rabat
    Présentiel

    Responsable Marketing Digital à Rabat, poste CDI au sein de MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie marketing et communication, améliorerez l’offre de produits, générerez des leads qualifiés et soutiendrez la croissance commerciale. Vous promouvrez l’image de l’agence à l’échelle nationale et internationale. Bac+3 à 5 ans d’expérience requis. Salaire négociable selon spécialité, diplôme et expérience.

    Aujourd'hui
    Chargé Marketing Digital
    MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé Marketing Digital pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le candidat idéal possède un Bac+2 en Marketing Digital ou Communication, une solide expérience en stratégie marketing, gestion de marque et développement commercial. Il sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication, de l’amélioration de l’offre produit, de l’image de marque et de la croissance commerciale. CDI, salaire négociable selon spécialité, diplôme et expérience.

    Aujourd'hui
    Chargée de recrutement (H/F) – Casablanca
    Marocemploi.net
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

    Aujourd'hui