Le poste de Chef d'Agence Adjoint au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) consiste à soutenir la direction de l'agence de paris hippiques. Le candidat sera responsable de la gestion quotidienne de la recette, de la caisse et des flux financiers, tout en assurant le respect des réglementations des jeux et des procédures internes. Il devra également orienter les clients, communiquer efficacement avec les équipes et garantir la conformité aux règles métier. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une résistance au stress, ainsi qu'un sens aigu du détail et du travail en équipe.

Le poste de Chef de Service Communication Digitale Corporate au sein de l’Office National des chemins de fer (ONCF) consiste à piloter les stratégies de communication numérique, gérer l’e‑réputation, coordonner les campagnes de marketing digital et superviser les équipes de communication. Le candidat doit maîtriser les plateformes web et les réseaux sociaux, assurer la veille médiatique et la création de contenus digitaux, tout en développant la cohésion et le leadership d’une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, de planification et de gestion de projets, ainsi qu’une aptitude à anticiper les évolutions du secteur ferroviaire.

Nous recherchons une Coordinatrice Commerciale & Assistante pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez rattachée au Directeur Commercial et Marketing et aurez pour missions la gestion des documents de vente, la conformité des remises, le suivi des devis et des commandes, ainsi que la coordination avec le responsable magasin. Le poste requiert un Bac+2/3, une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire, une maîtrise du français et des outils bureautiques, ainsi que la connaissance de SAGE X3. Vous êtes organisée, rigoureuse et capable de travailler sous pression.

Chef d’Agence Adjoint (H/F) – Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) recherche un professionnel expérimenté pour soutenir la Direction Commerciale. Le candidat gérera l'enregistrement des jeux, la gestion des flux financiers, le contrôle des caisses et la maintenance des équipements techniques. Il assurera également l'intérim du chef d'agence, la relation client et l'amélioration continue des performances. Bac +2/3 en gestion ou finance, 3 à 5 ans d'expérience, compétences en comptabilité, réglementation des jeux et gestion de la caisse sont requis. CDI à Rabat, présentiel, rémunération compétitive.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en analyse de CV. Ce poste vous offre une immersion dans le recrutement IT, avec un encadrement par un Recruitment Team Leader, et la possibilité de contribuer à des projets de talent acquisition innovants.

Commerciale motivée et dynamique recherchée pour renforcer notre équipe à Rabat. Vous assurerez la prospection, la rédaction d’offres, la négociation et la conclusion de contrats, tout en développant de nouveaux marchés. Vous devrez maîtriser le français, posséder un permis B, et être prête à voyager à travers le Maroc. Votre sens du relationnel, votre résistance au stress et votre excellente présentation seront des atouts majeurs.

Chef d’Agence Adjoint (H/F) – Gestionnaire de la recette et de la caisse au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC). Responsable de l’enregistrement des paris, du contrôle des fonds, de la gestion administrative et de la qualité de service client. Expérience de 3 à 5 ans en gestion de recettes, comptabilité et réglementation des jeux hippiques. Bac +2/3 en gestion ou finance requis. Poste à Rabat, CDI, présentiel.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction d'offres, à la diffusion sur divers supports et à la sélection de candidats. Vous interviendrez sur des projets liés aux systèmes d'information, au développement logiciel, à la business intelligence et aux infrastructures. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, le Pack Office et les plateformes de sourcing. Vous devez posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de créativité et de gestion du stress. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement IT.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing et en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors. Vous développerez vos compétences en analyse de CV, en communication digitale et en gestion de bases de talents, tout en contribuant à l’optimisation des processus de recrutement. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion complète dans le secteur du recrutement IT, avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de progression.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents pour des postes IT, en assurant la qualité des candidatures et la mise à jour des bases de données. Vous développerez vos compétences en sourcing, analyse de CV, communication digitale et gestion de projets RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec les recruteurs et les clients.