Stagiaire RH – Direction des Ressources Humaines à Rabat. Vous assurerez l’archivage physique et numérique des dossiers administratifs du personnel, la classification des documents RH, et la mise à jour régulière des dossiers. Ce poste exige une maîtrise d’Excel, une capacité d’analyse, une rigueur et une autonomie, ainsi qu’un bon relationnel et un sens du travail en équipe. Vous rejoindrez une fondation engagée dans l’extension de l’enseignement préscolaire au Maroc.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Chargé(e) de Paie à Casablanca, vous intégrerez une équipe RH dynamique. Vous serez responsable de la préparation, du contrôle et de l’établissement des bulletins de paie, de la saisie des variables, ainsi que de la gestion des déclarations sociales. Vous assurerez également la relation avec les organismes sociaux et participerez à l’amélioration continue des processus RH.

Responsable RH expérimenté(e) pour une entreprise textile à Casablanca. Vous piloterez la paie, le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, tout en gérant l’administration du personnel et les relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, apportant votre expertise pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Stagiaire RH à Casablanca chez Smollan, vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des absences et à la mise à jour des fichiers RH. Vous développerez vos compétences en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en outils bureautiques.

Nous recherchons un HR Business Partner pour soutenir la stratégie RH de notre entreprise de grande distribution à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+4 en RH ou management, 1 à 2 ans d’expérience, maîtrise du recrutement, reporting RH, et une forte capacité d’analyse et d’autonomie. Il doit parler français couramment et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Le poste offre un CDI, mobilité nationale/régionale, salaire fixe attractif, véhicule de service et avantages sociaux compétitifs.

Nous recherchons une assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la mise à jour des dossiers, du suivi des absences et de la préparation des éléments variables de paie. Vous participerez également au recrutement, à la présélection des candidats, à l'organisation des entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurerez le suivi disciplinaire et juridique, en préparant les dossiers disciplinaires et en veillant au respect du Code du Travail marocain. Vous gérerez les affiliations à la CNSS, CIMR, mutuelle et assurance santé. Ce poste en CDD offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution.

Rejoignez notre équipe RH à Ben Guerir en tant que Relais RH. Vous assurerez le support quotidien aux collaborateurs, gérerez les contrats, congés, absences, et participerez à l’intégration des nouveaux. Vous contribuerez à maintenir un climat social positif et soutiendrez les managers dans l’application des procédures RH.

Rejoignez notre équipe RH à Ben Guerir en tant que Relais RH. Vous assurerez le support quotidien aux collaborateurs, gérerez les contrats, congés, absences, et participerez à l’intégration des nouveaux employés. Vous contribuerez à maintenir un climat social positif tout en appliquant les procédures RH. Bac+3 en RH ou équivalent, première expérience souhaitée, et maîtrise des outils bureautiques sont requis.