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    Assistante Manager – Aéroport Casablanca
    Green mood
    casablanca
    Présentiel

    Assistante Manager – Aéroport Casablanca, Green mood, magasin de cosmétiques bio, recherche une personne sérieuse, dynamique et motivée. Missions : assister le manager, suivre les ventes, analyser les performances, mettre en place des actions commerciales, accueillir et fidéliser la clientèle, veiller à la présentation du magasin. Profil : esprit d’équipe, bonnes capacités de communication, maîtrise du français et de l’anglais, disponibilité, sens des responsabilités, expérience en vente ou gestion de magasin souhaitée. Contrat Anapec, salaire 4 000–6 000 DH, primes mensuelles selon performance, lieu Aéroport Mohammed V – Casablanca.

    Publié il y a 4394 jours
    Responsable Administratif et Financier (RAF)
    Cosmetica
    casablanca
    Présentiel

    Responsable Administratif et Financier (RAF) – Cosmetica, Casablanca – Vous serez le garant de la santé financière et de la conformité administrative de l’entreprise. Vous piloterez la gestion des budgets, la préparation des rapports financiers, la supervision des opérations comptables et la coordination avec les services juridiques et fiscaux. Vous assurerez le suivi des flux de trésorerie, la mise en place de procédures internes et la veille réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies de croissance, optimiser les coûts et garantir la pérennité de l’activité. Ce poste exige rigueur, sens de l’analyse et excellente maîtrise des outils informatiques. Vous avez une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire et une solide formation en finance ou gestion.

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    Directeur des Ressources Humaines
    IphaCare
    casablanca
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

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