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    Recruteur Junior Tech
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

    Publié il y a 20 jours
    Junior Tech Recruiter
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

    Publié il y a 26 jours
    Consultant IT Recruitment
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Consultant IT Recruitment à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils techniques et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez vers des rôles de leadership tels que TA Lead ou Delivery Lead.

    Publié il y a 27 jours
    Recruteur Technique Junior
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

    Aujourd'hui
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Stagiaire en Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing. Vous développerez vos compétences en communication web, Pack Office, et en gestion de bases de données de talents. Le poste requiert un niveau Bac+2, une excellente maîtrise du français, et une forte capacité d’analyse, de créativité et de gestion du stress.

    Publié il y a 5 jours
    Responsable RH Senior
    Jobzyn Confidential
    casablanca
    30000-35000 MAD
    Présentiel

    Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.

    Publié il y a 20 jours
    Senior Manager Marketing Connectivité B2B
    Orange Maroc
    casablanca
    Présentiel

    En tant que Senior Manager Marketing Connectivité B2B, vous piloterez la stratégie marketing de nos solutions de connectivité destinées aux entreprises. Vous serez responsable de la définition des objectifs, de la gestion du P&L, du lancement de nouveaux produits, de la coordination interservices et de la direction d’équipes marketing. Vous participerez activement aux salons, événements et à la promotion de la marque, tout en assurant la satisfaction et la fidélisation de nos clients B2B. Bac+5, 10 ans d’expérience, leadership et maîtrise des outils digitaux sont requis.

    Aujourd'hui
    Ingénieur Backend Node.js
    Enakl
    casablanca
    16000 MAD
    Télétravail

    Enakl recherche un ingénieur backend Node.js pour renforcer son équipe à Casablanca. Vous développerez des API NestJS, optimiserez PostgreSQL, et collaborerez avec des équipes front-end et mobile. Le poste est en CDI, télétravail, avec un salaire mensuel à partir de 16 000 DH. Vous devez avoir 3 à 5 ans d’expérience, maîtriser Node.js, TypeScript, NestJS, SQL, TypeORM, et être à l’aise avec Docker et AWS. Rejoignez une startup innovante qui transforme la mobilité collective en Afrique.

    Publié il y a 1 jours
    Chargé Marketing Secteur Loisir
    REIM Partners
    casablanca
    Présentiel

    Chargé(e) Marketing – Secteur Loisir à Casablanca, vous piloterez la stratégie marketing et communication des sites du réseau Best Leisure. Vous développerez des plans marketing annuels, coordonnerez les actions terrain, gérerez les prestataires de branding, et optimiserez l’expérience client. Vous assurerez la présence digitale, la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus, et le reporting mensuel. Vous participerez à la fidélisation client et à la veille concurrentielle, tout en collaborant étroitement avec les équipes terrain pour garantir la croissance et la visibilité de la marque WAW.

    Publié il y a 4 jours
    Executive Assistant & Office Manager
    REIM Partners
    casablanca
    Présentiel

    Executive Assistant & Office Manager à Casablanca, REIM Partners recherche un professionnel expérimenté pour assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau, soutenir la direction et piloter les ressources humaines, la communication interne et les moyens généraux. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, posséder une solide expérience en gestion d’actifs immobiliers, être rigoureux, autonome et doté d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

    Publié il y a 4 jours