Le poste de Secrétaire Général du Département du Développement Durable au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable offre une responsabilité stratégique majeure. Le titulaire coordonnera les actions de développement durable, supervisera les projets environnementaux, et assurera la liaison entre les parties prenantes publiques et privées. Ce rôle exige une vision globale, une excellente gestion administrative et une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie des politiques environnementales, et une aptitude à promouvoir l’innovation durable.

Le Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation est responsable de la coordination administrative et stratégique du ministère. Il supervise les services généraux, assure la mise en œuvre des politiques publiques, gère les ressources humaines et financières, et veille à la conformité réglementaire. Il participe aux réunions de direction, rédige les rapports officiels, et représente le ministère auprès des partenaires nationaux et internationaux. Le poste exige une vision globale, une excellente capacité de gestion, et une connaissance approfondie du secteur de l’éducation et de la recherche. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration publique et une aptitude à conduire des projets complexes.

Le Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation est responsable de la coordination des activités administratives, de la gestion des dossiers stratégiques et de la mise en œuvre des politiques publiques. Il assure la liaison entre les services internes, les partenaires académiques et les instances gouvernementales, tout en garantissant la conformité aux normes juridiques et aux procédures budgétaires. Le poste exige un leadership fort, une excellente maîtrise des outils informatiques, une capacité d’analyse et une aptitude à gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat retenu contribuera à la promotion de l’excellence académique et à l’innovation scientifique au sein du ministère.

Le Centre Régional d'Investissement de la Région Rabat‑Salé‑Kénitra recrute un Secrétaire Général (SG/01/2025) pour piloter la coordination des services, la gestion budgétaire, la stratégie RH, et la représentation institutionnelle. Le poste exige un Bac+5, 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets d'investissement, leadership, et maîtrise des cadres juridiques et financiers. Le candidat devra assurer la supervision des dossiers d'investissement, la préparation des budgets, la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration, et la communication institutionnelle. CDI à Rabat, présentiel, avec un environnement de travail dynamique et stratégique.

Le Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat recherche un Directeur Général pour coordonner l’action des services, piloter la stratégie budgétaire, superviser la gestion des ressources humaines et assurer la conformité des opérations. Le candidat doit posséder un Bac+5, 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement ou développement régional, et démontrer des compétences en pilotage stratégique, gestion budgétaire, et leadership. Le poste est statutaire, basé à Casablanca, avec un travail présentiel.

Le poste de Secrétaire Général à l’Agence Nationale des Eaux et Forêts (ANEF) consiste à soutenir le Directeur Général dans la gestion administrative, financière et organisationnelle. Il coordonne les directions centrales et régionales, supervise les budgets, la gestion du personnel et la mise en œuvre des politiques publiques liées aux Eaux et Forêts. Le candidat doit posséder une expérience de 10 à 15 ans, un diplôme d’ingénieur ou master, et maîtriser l’arabe, le français et l’anglais. Le poste est en présentiel à Rabat, sous contrat statutaire.

Le poste de Secrétaire Général au Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat consiste à piloter les opérations d’investissement, coordonner les équipes, assurer la conformité juridique et administrative, et gérer les relations avec les parties prenantes. Le candidat doit posséder un Bac+5, une expérience de 10 à 15 ans en direction, gestion budgétaire, et maîtrise des compétences juridiques, financières et territoriales. Il sera responsable de la stratégie d’investissement, du suivi budgétaire, de la promotion territoriale et de la communication institutionnelle.

Le Directeur Général de l’Office National des Pêches lance un appel à candidature pour le poste de Chef Division Organisation. Ce rôle stratégique, rattaché au Secrétaire Général, implique la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des projets d’organisation de l’ONP. Le candidat devra recueillir les suggestions des entités, mettre à jour le manuel d’organisation, assurer la mise à jour des fiches de poste, instaurer des dispositifs de sécurité et réaliser des diagnostics organisationnels. Il devra également accompagner les entités dans l’appropriation des changements, informer la Direction Générale et évaluer l’impact organisationnel sur les aspects humains, financiers, industriels et informatiques. Le poste requiert un Bac+4, 5 à 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou organisation, et une forte orientation performance.

Chef de Division Organisation au sein de l’Office National des Pêches (ONP). Responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des processus organisationnels. Gestion des diagnostics, mise à jour des manuels et fiches de poste, accompagnement des entités dans les changements organisationnels, et reporting à la Direction Générale. Exigences : Bac+4, 5 à 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques, avec 3 ans en poste de responsabilité.

Chef de Division Organisation au sein de l’Office National des Pêches (ONP). Poste en CDI à Casablanca, responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des processus organisationnels. Le candidat doit posséder un Bac+4, 5 à 8 ans d’expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques, et démontrer une capacité à piloter des projets d’organisation et à assurer la performance des équipes.