Nous recherchons des cuisiniers extras polyvalents pour un traiteur à Rabat, afin de couvrir divers événements tels que mariages, réceptions d'ambassades et repas durant le Ramadan. Le poste exige une formation professionnelle en cuisine, 3 ans d’expérience, connaissance HACCP, excellente condition physique, gestion du stress et disponibilité pour 12 heures de travail quotidien. Salaire fixe de 300 DH par jour. Installation obligatoire à Rabat, Témara ou Salé, avec transport assuré.

Nous recherchons un gestionnaire production et sinistre automobile pour nos agences à Sidi Maarouf Bouskoura et Lissasfa. Le candidat idéal possède une expérience dans le domaine des assurances, notamment en gestion de production et en traitement des sinistres automobiles. Le poste implique la coordination des opérations quotidiennes, la supervision des équipes, et la garantie de la conformité aux normes de l'industrie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente et d'accueil pour assurer un service client de qualité. Le poste est basé à Casablanca et offre un environnement dynamique au sein d'un groupe d'assurance reconnu.

Consultant Avant‑Vente Réseaux & Sécurité chez Novancy, basé à Casablanca et Rabat, vous intégrerez une Business Unit dédiée aux grands projets Entreprises et Opérateurs. Vous analyserez les besoins clients, proposerez des solutions techniques LAN/WAN, MPLS, Transit, Datacenter, 5G, SDWAN, SASE, supervision, et soutiendrez l’équipe commerciale lors des appels d’offres et négociations. Vous participerez aux présentations, démonstrations techniques et au plan de certification de l’entreprise. Ce poste requiert un Bac+5 en Télécommunications ou Réseaux, 10 ans d’expérience en avant‑vente ou opérateur, ainsi qu’une forte expertise technique et commerciale.

Chef de Projet confirmé en informatique industrielle à Casablanca/Rabat. Responsable de la conduite de projets de bout en bout, de la phase de cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité. Gestion de l’intégration de nouveaux moyens industriels, mise en conformité des équipements existants, et déploiement d’applications industrielles. Coordination d’équipes internes et externes, conduite du changement, gestion des risques et conformité. Exigences : Bac+5, certification Prince2/PMP/Agile, 5 ans d’expérience, maîtrise des outils MS Project, JIRA, Redmine, compétences en sécurité informatique, SCADA, PLC, IoT industriel, MES, MCS, et anglais professionnel.

Nous recherchons un Consultant Avant‑Vente Réseaux et Sécurité pour accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de solutions réseau avancées. Le candidat idéal possède une solide expérience en LAN/WAN, MPLS, Transit, Datacenter, 5G, SDWAN, SASE ainsi qu’en supervision et sécurité. Il devra maîtriser les appels d’offres complexes, collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques, et exceller en communication et négociation. Le poste est basé à Casablanca et Rabat, en présentiel, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et réseaux.

Nous recherchons un Aide Comptable Expérimenté pour rejoindre notre équipe ophtalmologique à Fès. Le candidat idéal possède une solide expérience en saisie comptable, lettrage et rapprochement bancaire, suivi des comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation de la clôture des comptes. Il maîtrise les outils bureautiques tels qu’Excel et Word, ainsi que les logiciels comptables Sage, Ciel et EBP. La rigueur, l’organisation, la discrétion et un bon relationnel sont essentiels pour assurer une gestion efficace des documents et une collaboration étroite avec les comptables.

Le concours d'Adjoint technique 2ème grade, au sein du Ministère de l’Equipement et de l’Eau, vise à renforcer les équipes de maintenance automobile. Les candidats devront démontrer une solide expérience en mécanique et réparation automobile, ainsi qu’une capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques. Le processus comprend une épreuve écrite et un entretien oral, évaluant compétences techniques, logique et motivation. Les titulaires bénéficieront d’un statut de fonctionnaire, d’un salaire compétitif, d’avantages sociaux et d’opportunités de formation continue. Les candidatures doivent être déposées en ligne avant le 18 décembre 2025. Le concours se tiendra le 28 décembre 2025 à Rabat, Sale et Kenitra, avec les résultats publiés le 3 décembre 2025.

Nous recherchons une Hôtesse d’accueil dynamique et professionnelle pour assurer la réception, l’orientation et le service client à la réception de notre établissement à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en accueil, gestion d’appels téléphoniques, suivi de courriers et maîtrise du français (niveau B2). L’arabe est un atout. Il doit faire preuve de ponctualité, d’esprit d’équipe et de bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un salaire mensuel fixe de 4 500 MAD.

Notre hôtel à Rabat recrute un réceptionniste et un night audit motivé, rigoureux et professionnel. Le candidat idéal possède une solide expérience dans l'accueil, la gestion des réservations, la facturation nocturne et la coordination des équipes. Il doit être capable de gérer les demandes des clients, de résoudre les problèmes rapidement et de maintenir un haut niveau de service. Le poste implique la supervision des opérations de nuit, la vérification des comptes, la préparation des rapports financiers et la collaboration avec le personnel de ménage. Le candidat doit être autonome, orienté vers la satisfaction client et maîtriser les outils informatiques de gestion hôtelière. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience mémorable à nos hôtes.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, recrutement et acquisition de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du numérique. Il sera responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, en passant par la construction de pipelines de talents et la mise en place de stratégies de marque employeur. Ce poste exige une approche proactive, une excellente communication et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.