Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection des candidats, et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste est en CDI, basé en présentiel, et requiert un niveau Bac+3/5 en RH ou équivalent, une première expérience en recrutement, ainsi que de solides compétences en sourcing et en communication.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Directeur des Achats – Industrie recherché par une entreprise industrielle leader. Vous piloterez la stratégie achats, optimiserez les coûts, sécuriserez les approvisionnements et développerez des partenariats stratégiques. Vous superviserez l’ensemble du cycle achats, de la négociation à la contractualisation, tout en assurant la conformité réglementaire et la gestion des risques. Vous encadrerez une équipe, travaillerez transversalement avec la production, la qualité et la finance, et conduirez des projets de digitalisation. Profil exigeant : Bac+5, 10+ ans d’expérience, maîtrise des processus industriels, leadership, gestion de projets et ERP achats.