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Responsable des appels d'offres

Notre bureau d’études

agadir

Responsable des appels d'offres à Agadir, vous piloterez la veille, la constitution et la soumission des dossiers de marchés publics. Vous assurerez la conformité réglementaire, la rédaction technique et financière, et la coordination interne pour garantir des offres compétitives et de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets, la direction artistique et l’équipe audiovisuelle, tout en gérant les échanges avec les maîtres d’ouvrage. Ce poste exige un diplôme Bac+5, une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion des appels d'offres, ainsi qu’une maîtrise des réglementations publiques et d’excellentes compétences rédactionnelles.

Commercial Terrain B2B Oujda

Rejoignez Manpower Group en tant que Commercial Terrain B2B à Oujda. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels, négocierez des contrats, et assurerez un suivi client pour fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires. Ce poste exige une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, ainsi qu’une première expérience réussie en vente terrain B2B. Vous serez autonome, dynamique et doté d’un sens aigu de la négociation. Le salaire fixe varie entre 3 000 et 4 000 MAD selon votre profil.

Chargé Recrutement IT Confirmé

Novancy

casablanca

Rejoignez Novancy en tant que Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé. Vous serez responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces. Vous utiliserez des outils modernes de recrutement, participerez à des salons et événements, et contribuerez à la construction d’une marque employeur forte.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Novancy Consulting

casablanca

Présentiel

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, recrutement et acquisition de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du numérique. Il sera responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, en passant par la construction de pipelines de talents et la mise en place de stratégies de marque employeur. Ce poste exige une approche proactive, une excellente communication et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.

Responsable des Appels d’Offres - Agadir

Responsable RH

agadir

Responsable des Appels d’Offres – Agadir, poste à responsabilité dans un bureau d’études spécialisé en accompagnement stratégique des acteurs publics et privés. Vous assurerez la veille, la constitution et la coordination des dossiers de soumission, garantissant conformité et compétitivité. Profil : Bac+5, 2‑3 ans d’expérience, maîtrise des marchés publics, rédaction technique, rigueur et sens de l’organisation.

Responsable des Appels d’Offres - Agadir

Responsable RH

agadir

Responsable des Appels d’Offres – Agadir, poste clé au sein d’un bureau d’études spécialisé dans l’accompagnement stratégique des acteurs publics et privés. Vous piloterez la veille, la constitution et la soumission des dossiers de marchés publics, en assurant conformité réglementaire et excellence des offres. Vous coordonnerez les équipes internes, suivrez les délais de dépôt, et gérerez les échanges post-soumission. Profil recherché : Bac+5, 2 à 3 ans d’expérience, maîtrise de la réglementation des marchés publics, rédaction technique, structuration d’offres, rigueur et autonomie.

Responsable RH et Serveur Restaurant

Agha

rabat

Nous sommes à la recherche d'un Responsable RH et Serveur pour nos restaurants situés à Harhoura et Rabat Hay Riad. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines, en achats et en service client. Il sera chargé de superviser les équipes, de gérer les recrutements, les formations et les relations sociales, tout en assurant un service de qualité au sein des restaurants. Le poste exige un sens aigu de l'organisation, une excellente communication et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes motivé, proactif et que vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos établissements, nous vous invitons à postuler.

Assistante Ressources Humaines

confidentiel

temara

Assistante RH – Rabat. Vous rejoindrez une équipe en pleine expansion, en charge de soutenir le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales incluront la gestion administrative du personnel, la participation aux recrutements, le suivi des formations, la préparation des éléments variables de paie et la réponse aux demandes internes. Vous devez posséder un Bac+2 en RH ou une expérience équivalente, maîtriser les outils bureautiques, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion, et résider à Témara ou Rabat.

Gestionnaire Budgétaire Immobilier

Bank Al-Maghrib

rabat

Bank Al‑Maghrib recrute un Gestionnaire Budgétaire Immobilier pour renforcer son entité Direction Immobilier et Logistique. Le poste, basé à Rabat, implique la maîtrise de la réglementation budgétaire, la gestion et le contrôle des budgets, ainsi que la conception de processus et procédures. Le candidat doit posséder une forte capacité d’analyse, de synthèse, une excellente maîtrise des outils bureautiques et du progiciel ERP, ainsi qu’un sens de l’organisation et de la rigueur. Le poste requiert un esprit d’équipe, un bon relationnel, et la capacité à travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Les candidats marocains de moins de 40 ans seront présélectionnés et informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

Responsable Stratégie Data

Novancy

maroc

Présentiel

Le poste de Responsable Stratégie Data à Casablanca consiste à piloter la stratégie data de l'entreprise, définir et mettre en œuvre la vision data, superviser les équipes data, assurer la gouvernance, la qualité et la sécurité des données, et aligner les projets data avec les priorités business. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de données, maîtriser les technologies Big Data, cloud et les cadres réglementaires tels que le RGPD, et démontrer des compétences en leadership et communication. Il devra également identifier et établir des partenariats technologiques, promouvoir les meilleures pratiques DataOps et MLOps, et contribuer à la culture data de l'organisation.