HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par la stratégie et le développement pour rejoindre notre Direction Stratégie et Développement au sein du Groupe Safari à Casablanca. Vous participerez à l'analyse des filiales, à la veille concurrentielle et à la formulation de recommandations stratégiques. Le poste requiert une formation Bac+5 en finance d'entreprise, business ou stratégie, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et bénéficierez d'un environnement stimulant au sein d'un groupe familial reconnu pour son excellence. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un contexte de croissance et d'innovation.

Chef de Projet Climat et Bas Carbone chez TGCC à Casablanca. Vous piloterez la stratégie carbone, élaborerez des bilans GES, intégrerez l’ACV, et accompagnerez les chantiers pour atteindre la conformité AMMC/CSRD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RSE et QHSE, formerez les équipes, et proposerez des solutions innovantes bas carbone. Bac +5, 3‑5 ans d’expérience dans le BTP, compétences en comptabilité carbone, ACV, et certifications Bilan Carbone souhaitées.

Développeur Full Stack confirmé recherché par Haris Financial à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de gestion des risques financiers, en développant des API REST, des interfaces React.js et en assurant la sécurité et la performance des applications. Vous maîtrisez C#, Kubernetes, Azure et CI/CD, et vous êtes capable de piloter des équipes techniques tout en assurant le support client. Le poste exige 3 à 5 ans d’expérience, un niveau Bac+5, et une bonne maîtrise de l’anglais et du français. Vous êtes autonome, pragmatique et capable de travailler en équipe. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la transformation digitale de nos clients.

Enakl recherche un Directeur Commercial Senior – Grands Comptes pour piloter la croissance de ses solutions de mobilité collective et de transport intelligent. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B complexe, maîtrise le closing de deals grands comptes et possède une connaissance approfondie du marché marocain. Il doit exceller dans le cycle complet de vente, la négociation et le storytelling commercial, tout en étant à l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Notion, Slack, Excel) et les environnements agiles. Ce poste, basé à Casablanca, offre une opportunité unique de contribuer à la transformation du secteur de la mobilité.

Nous recherchons un expert Databricks pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous concevrez, développerez et maintiendrez des solutions data sur la plateforme Databricks, en mettant en place des pipelines robustes (batch et streaming) avec Spark/PySpark. Vous optimiserez les performances, la scalabilité et les coûts, tout en assurant la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Vous collaborerez avec les équipes Data, BI et métiers pour répondre aux besoins analytiques, participer aux migrations vers Databricks et industrialiser les workloads. Vous rédigerez la documentation technique et assurerez un support avancé. Bac+5, 5 ans d’expérience, maîtrise du cloud (Azure, AWS, GCP) et des outils d’orchestration (Airflow, Azure Data Factory) sont requis. Maîtrise du français courant et de l’anglais professionnel appréciée.

Le poste de Data Quality Manager consiste à assurer la fiabilité, la conformité et la valeur des données au sein de RED TIC. Le candidat doit maîtriser les standards, processus et outils de qualité, la gouvernance, la gestion des entrepôts et l’analyse des indicateurs. Il travaillera en collaboration avec les équipes de Genève pour définir, documenter et surveiller les flux de données, tout en promouvant une culture de qualité. Ce rôle freelance exige une expertise avancée en data warehouse, data lake, BI, profilage et monitoring, ainsi qu’une capacité à former les parties prenantes sur les meilleures pratiques.

Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.