Le poste de Responsable Stratégie Data à Casablanca consiste à piloter la stratégie data de l'entreprise, définir et mettre en œuvre la vision data, superviser les équipes data, assurer la gouvernance, la qualité et la sécurité des données, et aligner les projets data avec les priorités business. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de données, maîtriser les technologies Big Data, cloud et les cadres réglementaires tels que le RGPD, et démontrer des compétences en leadership et communication. Il devra également identifier et établir des partenariats technologiques, promouvoir les meilleures pratiques DataOps et MLOps, et contribuer à la culture data de l'organisation.

Vous êtes un expert en réseaux et sécurité, capable de piloter des projets de pré‑vente pour des solutions complexes. Vous intervenez auprès de clients exigeants, en identifiant leurs besoins, en proposant des architectures LAN/WAN, MPLS, SDWAN, SASE, et en assurant la supervision et la gestion de datacenters. Vous maîtrisez les enjeux des opérateurs télécoms et êtes à l’aise dans la rédaction de propositions commerciales, la négociation et la coordination avec les équipes techniques et commerciales. Vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale des entreprises, en assurant la sécurité et la performance de leurs infrastructures réseau.

Directeur des Systèmes d’Information (DSI) pour un groupe international basé à Casablanca. Responsable de la stratégie informatique, de la sécurité, de la performance et de l’innovation des systèmes d’information. Gestion d’équipes IT locales, coordination avec la direction régionale, pilotage du budget, déploiement de solutions cloud, cybersécurité, et gouvernance IT. Exigences : diplôme d’ingénieur en SI, 10 ans d’expérience, 5 ans de management, maîtrise Agile, ITIL, DevOps, Cloud, Big Data, IA, et compétences en leadership et communication bilingue.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et assurerez le suivi afin de fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires. Vous participerez aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Ce poste exige une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication et un sens aigu de la négociation. Le salaire fixe est compris entre 3 000 et 4 000 MAD.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Nous recherchons un Administrateur SharePoint Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'administration, de l'optimisation et de la maintenance de l'environnement SharePoint, tout en assurant la résolution rapide des incidents et la mise en place de bonnes pratiques. Vous guiderez les équipes techniques, participerez à la conception d'architectures SharePoint et collaborerez étroitement avec les parties prenantes pour répondre aux besoins métier. Le poste requiert une solide expérience de 7 à 8 ans, une expertise technique approfondie, une capacité de leadership et une excellente communication. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des projets innovants et un accompagnement continu de la transformation digitale.

Le poste de Chargé de Formation chez Novancy à Casablanca consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il/elle doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq ans d'expérience dans un rôle similaire. Le travail se déroule en présentiel, avec une forte orientation vers l'innovation pédagogique.

Le Palais Jamaï recrute un adjoint directeur technique à Fès pour piloter la maintenance et le développement de ses infrastructures hôtelières. Vous accompagnerez le directeur technique dans la gestion des installations, la planification des projets de rénovation, la supervision des équipes internes et la coordination avec les prestataires externes. Vous assurerez la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, tout en optimisant les coûts énergétiques et de maintenance. Le poste exige une solide expérience de 3 à 5 ans dans la gestion technique de bâtiments complexes, une maîtrise des outils GMAO et une capacité à gérer des projets et des équipes. Vous contribuerez à maintenir un environnement d'accueil impeccable et à soutenir la stratégie de qualité du Palais Jamaï.

Responsable de la qualité des fournisseurs pour Safran Nacelles, vous assurerez la conformité des processus, la mise en place d’outils qualité (8D, AMDEC, MSP, APQP) et la conduite d’audits. Vous piloterez les plans d’amélioration continue, gérerez les non-conformités et participerez aux revues de performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales, tout en développant une culture qualité au sein du réseau de fournisseurs.

Le poste de Président de l’Université Sultan Moulay Slimane, située à Béni‑Mellal, est une fonction de haute responsabilité au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le titulaire assurera la direction académique, la gestion administrative et la représentation de l’institution. Il devra promouvoir l’excellence pédagogique, développer les partenariats nationaux et internationaux, et veiller à la qualité des programmes de formation. Le rôle exige une vision stratégique, une solide expérience universitaire et une capacité à mobiliser les ressources pour soutenir la mission de l’université. Les candidats doivent démontrer un leadership inspirant et une connaissance approfondie du secteur de l’enseignement supérieur.