Expert Java & Data Integration freelance mission de 6 mois renouvelables à Casablanca, hybride. Vous intervenez pour une multinationale d’infogérance, développant des API RESTful, des jobs ETL Talend, et des micro‑services Spring Boot. Vous maîtrisez Oracle, PostgreSQL, Kafka, PL/SQL, Shell, Angular, Gitlab, Jenkins, Nexus, Kibana, OpenShift, et les méthodologies Agile. Vous êtes autonome, rigoureux, et capable de livrer dans les délais.

Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Responsable Développement RH (H/F) – CDI – Rabat – 1 poste. Vous piloterez la politique RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance. Vous accompagnerez les managers, développerez la marque employeur et assurerez le reporting RH. Bac+5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et gestion de projet. Rejoignez une ONG internationale engagée dans le développement social.

Nous recherchons un Business Analyst Senior spécialisé en Assurance Vie pour un contrat freelance de 9 mois renouvelables à Casablanca. Vous serez responsable de la collecte, de la transformation et de la rédaction des besoins métier en spécifications fonctionnelles, tout en assurant la coordination avec les équipes IT et les parties prenantes. Vous devez posséder une solide expérience en Bancassurance, une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils tels que Jira, Confluence et SQL.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.