Responsable Ressources Humaines recherché par une entreprise de premier plan dans le secteur de la santé. Vous piloterez le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des talents, tout en assurant la gestion administrative et la paie. Vous accompagnerez les équipes et les managers dans leur parcours professionnel, tout en produisant des reporting RH et en participant à des projets de marque employeur. Vous dirigerez une équipe RH et utiliserez vos compétences en Pack Office, en intelligence émotionnelle et en leadership pour motiver et fédérer les collaborateurs. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un CDI et un salaire mensuel jusqu’à 35 000 DH.

Novancy One recherche un stagiaire dynamique pour rejoindre son équipe One Team Days en tant que spécialiste Sourcing & Recrutement IT. Le candidat devra soutenir les équipes de talent acquisition, gérer les processus de sourcing, analyser les besoins en recrutement, et contribuer à l’optimisation des stratégies de recrutement IT. Ce stage offre une immersion complète dans les métiers du sourcing, du recrutement et de l’acquisition de talents, tout en développant des compétences techniques et relationnelles essentielles.

Le poste de Responsable RH Senior au sein du Groupe A.Lazrak Immobilier consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH, de la définition des stratégies de recrutement à la gestion des talents, en passant par la mise en place de processus RH, l’onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances, le pointage, les timesheets, les notes de frais, la gestion des contrats et des absences. Le candidat devra assurer la conformité réglementaire, optimiser les pratiques RH et soutenir la croissance de l’entreprise dans les secteurs immobilier et hôtellerie.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT basé à Casablanca pour rejoindre Novancy One. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing, la pré‑qualification avancée des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Vous devrez maîtriser les métiers IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA), gérer les entretiens et assurer le suivi client. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience, une excellente connaissance du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte autonomie et rigueur. Ce rôle évolutif ouvre des perspectives vers des postes de Delivery Lead ou Account Manager.

Nous recherchons un Lead Full Stack Technique pour piloter l’architecture et le développement de solutions complexes. Le candidat sera responsable de la conception, du développement, de la mise en production et de la maintenance d’applications Full Stack, tout en assurant la qualité, la performance et la sécurité. Il devra collaborer étroitement avec les équipes produit, les parties prenantes et les clients pour livrer des solutions innovantes et évolutives.

Le poste de Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco consiste à piloter l'ensemble du processus de recrutement de talents dans le secteur technologique. Vous serez responsable de la définition des besoins, du sourcing, du coaching des candidats et de la gestion du pipeline. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et développement pour aligner les profils recherchés sur les projets Web, Mobile et Data & AI. Vous contribuerez à la mise en place d'une culture agile et lean, tout en favorisant l'amélioration continue des pratiques RH.