Gestionnaire RH H/F au sein de Crédit du Maroc, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous accompagnerez les managers métiers et les collaborateurs, piloterez les recrutements externes et internes, et développerez les parcours de carrière. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources, de la conduite des projets RH, et de la mise en place d'outils d'évaluation. Votre profil exige un Bac+5, 6-9 ans d'expérience, une solide expertise RH et une excellente capacité de communication. Rejoignez une banque universelle engagée dans l'innovation et la satisfaction client.

Coordinateur RH bilingue recherché pour un poste à Rabat au sein d’une entreprise de services de centre d’appels. Le candidat devra gérer l’ensemble des fonctions RH, du recrutement à la gestion des performances, en assurant la conformité et le soutien aux opérationnels. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un environnement coopératif et orienté performance.

Chargé(e) de recrutement technique chez Akkodis à Tanger, vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de l’évaluation de profils techniques et ingénieurs. Vous collaborerez avec les managers pour définir les besoins, rédiger les offres, mener les entretiens de préqualification et assurer le suivi jusqu’à l’intégration. Le poste est en CDI, hybride, avec un minimum d’un à trois ans d’expérience en recrutement technique.

Responsable Trésorerie expérimenté (5 à 10 ans) recherché pour gérer la trésorerie quotidienne de Transmel Group à Casablanca. Vous assurerez le suivi des encaissements, décaissements, prévisions, relations bancaires et optimisation des flux financiers. Le poste requiert un Master en finance, comptabilité ou gestion, une maîtrise d’Excel et un sens aigu de l’analyse. Vous travaillerez en équipe, dans un environnement structuré et moderne.

Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Rejoignez M‑AUTOMOTIV en tant que Talent Acquisition & Development Specialist à Casablanca. Vous serez responsable de la diffusion d’annonces, du sourcing, de la conduite d’entretiens, de l’onboarding et de la gestion des mobilités internes. Vous contribuerez à l’évaluation annuelle des performances et à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste en CDI exige un Bac+5 en RH ou domaine équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, et une forte capacité d’organisation, d’adaptabilité et de confidentialité.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.