Rejoignez PwC en tant que Consultant RH Transformation pour accompagner les grands établissements financiers et bancaires dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Le poste de Consultant(e) Workforce chez PwC vous place au cœur de la transformation RH pour les grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance. Vous piloterez des projets de transformation, de gestion des talents et de développement des compétences, en collaboration étroite avec les directeurs et consultants. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'initiatives RH, de la conduite du changement et de la coordination de projets complexes. Vous devez posséder une solide connaissance des fonctions RH, une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets de transformation, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La mobilité entre France et Maroc est requise, ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Consultant Recrutement IT à Casablanca, CDI, spécialisé dans la recherche et la sélection de talents IT. Vous conduirez la stratégie de sourcing, la pré-qualification, la veille technologique et la gestion de la base de compétences. Vous interviendrez sur des missions variées, de la recherche de profils à la gestion de projets internes, tout en développant votre expertise dans les métiers du recrutement IT.