Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Senior Manager Développement RH (H/F) à Rabat, poste CDI chez AFRICAWORK. Vous piloterez la stratégie RH du groupe, en concevant des politiques de recrutement, de mobilité et de gestion de carrière. Vous superviserez les systèmes d’évaluation, la gestion prévisionnelle des emplois et la mise à jour des référentiels. Vous animerez la communauté HR Business Partners et développerez les viviers de talents. Profil : Bac+5, Master RH, 8+ ans d’expérience, maîtrise du français courant.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Chef de projet transformation digitale au sein de RED TIC, cabinet de conseil spécialisé en IT et management. Vous piloterez des projets digitaux stratégiques, de la conception à la mise en œuvre, en assurant qualité, délais et conformité. Vous collaborerez avec les directions fonctionnelles, rédigerez cahiers des charges, gérerez ressources internes et externes, et animerez comités projet. Vous accompagnerez les utilisateurs dans le changement, assurerez le paramétrage et la maintenance, et proposerez des solutions innovantes. Ce poste exige un Bac+5, 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, maîtrise des ERP, CRM, SQL, Oracle, cybersécurité et cloud, ainsi qu’excellentes compétences analytiques, communication et leadership.

Chef de projet transformation digitale recherché pour piloter des projets stratégiques de digitalisation, ERP, CRM et automatisation. Expérience minimum 5 ans, Bac+5, compétences en gestion de projet, bases de données SQL/Oracle, cybersécurité et cloud. Poste à Casablanca, CDI, présentiel.

Chargé de Formation responsable de concevoir, organiser et piloter les actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Chef de Projet ERP SAGE X3 à Casablanca, CDI, vous piloterez l’ensemble du cycle de vie d’un projet ERP. Vous définirez la méthodologie, planifierez les phases, formalisez les besoins utilisateurs, coordonnerez les équipes métiers, assurerez la formation et le support post‑démarrage. Vous garantirez la qualité, la conformité et la livraison dans les délais, tout en gérant les incidents et les demandes applicatives. Vous êtes un professionnel expérimenté, orienté client, rigoureux, doté d’une solide connaissance de SAGE X3, SQL, Oracle et des processus métier.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Chargé de recrutement IT confirmé, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes en CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez le suivi client. Vous contribuerez également à l’enrichissement de la base de compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Le poste exige une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous maîtriserez les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des entretiens et des références. Bilingue français‑anglais, vous contribuerez à l’enrichissement de la base de talents et à des projets d’engagement social. CDI, présentiel, évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Lead.