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    video surveillance
    des offres d'emploi par rapport : "video surveillance"
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    Agent Supervision Vidéo & Rapports
    Motard Motocycles Maroc
    fes
    Présentiel

    Agent de supervision vidéo et rapports au PC Sécurité du siège de Motard à Fès. Responsabilités : surveillance des caméras, détection d’incidents, rédaction de rapports simples en français, et coordination avec la direction. Profil recherché : expérience en sécurité ou vidéosurveillance, maîtrise du français écrit, rigueur, discrétion, aisance informatique. Poste en CDI, salaire à discuter selon profil, horaires selon planning. Rejoignez une marque marocaine en pleine croissance dans le secteur automobile.

    Publié il y a 2 jours
    Agent Supervision Vidéo & Rapports
    Motard Motocycles Maroc
    fes
    Présentiel

    Agent de supervision vidéo et rapports au PC Sécurité du siège de Motard Motocycles Maroc, basé à Fès. Le poste implique la surveillance des caméras, la détection et le signalement d’incidents, la rédaction de rapports simples en français, ainsi que la gestion des anomalies. Le candidat idéal possède une expérience en sécurité ou vidéosurveillance, maîtrise du français écrit, est discret, rigoureux et à l’aise avec l’ordinateur. Le contrat est un CDI avec un salaire à discuter selon profil.

    Publié il y a 2 jours
    Technico-Commercial Vidéosurveillance
    AFRICA STAFFING
    tanger
    6000-8000 MAD
    Présentiel

    Technico‑Commercial Vidéosurveillance recherché pour Tanger. Vous développerez les ventes de solutions de vidéosurveillance, identifierez de nouvelles opportunités, et renforcerez les relations clients. Missions : prospection, présentation produits, gestion de territoire, participation à salons, collaboration interne, et atteinte des objectifs. Profil : expérience commerciale, autonomie, communication, persuasion, négociation, déplacements fréquents. CDI avec salaire fixe + primes + voiture de service. Bac+2 requis. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur informatique/multimédia.

    Publié il y a 2 jours
    Conducteur de Travaux Courants Faibles
    CONFIDENTIEL
    tanger
    Présentiel

    Conducteur de travaux spécialisé en courants faibles à Tanger, vous assurerez la coordination technique, le suivi des normes et la rédaction de dossiers techniques. Vous superviserez la mise en œuvre de systèmes de sécurité électronique, de détection incendie et de réseaux IT, tout en garantissant qualité, sécurité et conformité. Ce poste à CDI requiert un Bac+2 en génie électrique ou équivalent, 3 ans d’expérience et une forte capacité d’organisation.

    Publié il y a 1 jours
    Digital Marketing Lead
    KITEA Group
    casablanca
    Présentiel

    Le Digital Marketing Manager chez KITEA Group, basé à Casablanca, est chargé de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de marketing digital afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de notoriété de la marque. Il gère le catalogue e‑commerce, élabore des stratégies digitales et de contenu, pilote les campagnes sur les réseaux sociaux, le référencement payant et naturel, l’emailing et la publicité display. Il analyse les performances, fournit des rapports réguliers et ajuste les stratégies à moyen et long terme. Il supervise les projets digitaux, assure la conversion optimale du site et veille à la compétitivité de la marque. Enfin, il dirige et développe l’équipe digitale pour atteindre les objectifs globaux.

    Publié il y a 2 jours
    Responsable Communauté Digitale Arabophone
    Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision-SNRT
    casablanca
    Présentiel

    Responsable de la stratégie et de la gestion des réseaux sociaux de SNRTnews, ce poste exige une expertise en community management, création de contenu, modération, campagnes publicitaires et analyse de performance. Le candidat doit maîtriser l’arabe, le français et l’anglais, posséder une solide connaissance des outils de webmarketing et de veille, et être capable de produire des rapports détaillés. Basé à Casablanca, le rôle est en CDI, avec un environnement de travail présentiel.

    Publié il y a 22 jours
    Éditeur Vidéo Digital
    Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision-SNRT
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Digital Vidéo Editor pour la SNRT afin de concevoir, produire et monter des contenus vidéo destinés aux plateformes digitales de SNRTnews. Le candidat devra maîtriser les outils de montage (Final Cut Pro, Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.), le motion design, la prise de vue et le sound design, tout en assurant la cohérence éditoriale et la conformité aux standards de diffusion. Il devra être créatif, réactif, et capable d’adapter les formats aux réseaux sociaux. Le poste est basé à Casablanca, CDI, et exige un Bac+3 ou Bac+4 en audiovisuel ou communication.

    Publié il y a 22 jours
    Assistante de Direction – Maîtrise du Français
    DMS EXPERTS
    casablanca
    4000-6000 MAD
    Présentiel

    Assistante de Direction – Maîtrise du Français, basée à Casablanca, pour une entreprise dynamique. Vous gérerez appels, courriers, agendas, et préparerez des présentations PowerPoint. Vous êtes autonome, organisé(e), et maîtrisez le français et l’anglais. CDI, salaire 4 000–6 000 DH.

    Publié il y a 2 jours
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Publié il y a 2 jours
    Chargé Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

    Publié il y a 2 jours