Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, sourcing, coaching et gestion de processus de recrutement dans le secteur technologique. Il travaillera en mode hybride, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, et appliquera les principes Agile et Lean pour optimiser les flux de recrutement. Ce poste exige un sens aigu du networking, de la gestion d’événements et une capacité à conduire des initiatives de vente et de sourcing à grande échelle.

Le poste de Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco consiste à piloter l'ensemble du processus de recrutement de talents dans le secteur technologique. Vous serez responsable de la définition des besoins, du sourcing, du coaching des candidats et de la gestion du pipeline. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et développement pour aligner les profils recherchés sur les projets Web, Mobile et Data & AI. Vous contribuerez à la mise en place d'une culture agile et lean, tout en favorisant l'amélioration continue des pratiques RH.

Spécialiste Acquisition Talents recherché par Theodo Morocco à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la sélection des candidats, en passant par le sourcing, le coaching et la gestion d’événements. Vous travaillerez dans un environnement tech, agile et lean, en étroite collaboration avec les équipes produit et data. Vous contribuerez à améliorer continuellement les pratiques RH et à soutenir la croissance de l’entreprise.

Recrutement immédiat d’un chargé de clientèle pour un centre d’appels à Casablanca. Le candidat invité à promouvoir la visite de magasins, à atteindre des objectifs quotidiens et à garantir un service de qualité. Exigences : bon niveau de français (B2), bac minimum, sourire et disponibilité immédiate. Contrat CDI avec CNSS, AMO, AT. Rémunération attractive de 5000 DH + primes de production et qualité, week‑ends off.

WeClose, leader du closing commercial, recrute un Talent Acquisition Specialist pour son centre d’appels à Casablanca. Le poste combine sourcing, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens structurés et suivi des candidats, tout en assurant une communication fluide et une coordination avec les équipes de vente et de closing. Le candidat idéal possède une expérience intermédiaire de 3 à 5 ans, une formation Bac +3 ou école de commerce, et maîtrise le français à un niveau natif. Le contrat est CDI, avec un mode de travail hybride.

Spécialiste en Automatisation et Équipements Intelligents – Casablanca, Maroc. Vous piloterez l’installation, la maintenance et l’optimisation de systèmes automatisés et d’équipements intelligents pour la production et la logistique. Vous assurerez la prévention, la résolution rapide des dysfonctionnements, la formation des opérateurs et la mise en place d’améliorations continues. Bac +3 en robotique industrielle ou domaines connexes, expérience en automatisation industrielle, maîtrise du français et de l’arabe, connaissance de base du chinois. CDI.

Stage de Talent Acquisition Specialist au sein de PwC à Casablanca. Vous participerez à la stratégie de recrutement, à l’approche directe, aux relations écoles et à l’utilisation de LinkedIn Recruiter. Vous développerez vos compétences relationnelles, votre sens critique, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.

MYOPLA, un comparateur d'offres énergétiques, recrute un télévendeur en réception d'appels pour un projet d'acquisition. Le poste, basé à Tetouan, exige une excellente maîtrise du français, une expérience souhaitée dans le secteur de l'énergie, et une forte capacité à convaincre les clients. Le candidat idéal possède une fibre commerciale, une approche client irréprochable, et aime relever des défis. Le contrat est un CDI à temps plein, avec un salaire net de 3600 DH plus des primes déplafonnées, un environnement de travail stimulant, des shifts rotatifs, et un transport assuré.

Stage en acquisition de talents au sein de PwC, un cabinet de conseil et d’audit de premier plan. Le candidat idéal possède une expérience de 0 à 2 ans, maîtrise le recrutement, l’approche directe, les relations écoles et LinkedIn Recruiter, et possède un sens relationnel, une forte organisation, rigueur et esprit critique. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, et s’adresse aux étudiants titulaires d’un BAC +5 ou BAC +4/5, avec un niveau de français B2 ou équivalent. Le stage offre une immersion dans les processus de recrutement RH, la gestion des talents et la collaboration inter‑équipes.

Vous êtes passionné par le marketing digital et l’acquisition de trafic ? Rejoignez marjanemall, une marketplace e‑commerce innovante, en tant que Responsable Acquisition Média. Vous piloterez des campagnes sur Google Ads, Meta, TikTok et LinkedIn, tout en analysant les performances via Google Analytics 4. Vous définirez la stratégie d’achat média, optimiserez les budgets, et collaborerez étroitement avec les équipes produit et data pour garantir une croissance soutenue de la visibilité et des ventes de la plateforme.