Nous recherchons un Chargé de Facturation et Recouvrement pour notre agence de voyage à Rabat. Le candidat devra assurer la gestion complète des factures clients et fournisseurs, maintenir à jour la situation de facturation et de recouvrement, et veiller à la bonne application des procédures internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes finance et comptabilité, en garantissant un suivi rigoureux des paiements et un reporting précis. Bac+2 en Gestion, Finance ou Comptabilité requis, ainsi qu’une expérience avérée dans la facturation et le recouvrement. CDI, salaire négociable selon diplôme et expérience. Rejoignez une structure dynamique en pleine croissance.

Nous recherchons un Chargé Finance & Comptabilité pour notre agence de voyage à Rabat. Le candidat idéal possède un Bac+2 en Gestion, Finance ou Comptabilité, une expérience de 2 ans minimum, et maîtrise les outils comptables. Il sera responsable de la tenue de la comptabilité, de la trésorerie et de la production de rapports financiers. Le poste est en CDI, présentiel, avec un salaire négociable selon diplôme et expérience.

Responsable Marketing Digital à Rabat, vous piloterez la stratégie marketing et communication de l’agence, développerez la notoriété, optimiserez l’offre produit et générerez des leads qualifiés pour soutenir la croissance commerciale. Vous coordonnerez les actions nationales et internationales, assurerez la promotion de l’image de l’agence et gérerez les campagnes digitales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et créatives pour atteindre les objectifs de performance.

Rejoignez une agence de voyages dynamique à Casablanca en tant qu’Agente Commerciale. Vous offrirez des conseils personnalisés, fidéliserez les clients et contribuerez à la croissance de l’entreprise grâce à un contrat CDI à temps plein. Ce poste exige d’excellentes compétences en communication, un esprit d’équipe et une autonomie pour atteindre les objectifs de vente.

Assistant comptable expérimenté recherché pour une agence de voyages à Casablanca. Responsabilités : gestion de caisse, rapprochement bancaire, suivi des opérations comptables et validation des règlements. Salaire compétitif de 3 500 à 4 000 DH. Poste à temps plein, CDD, présentiel.

Chargé de Relations Clients à Rabat, vous assurerez la gestion complète des opérations d’interface après‑vente, incluant billetterie, visas, réservations hôtelières, transport et logistique. Vous travaillerez au sein d’une agence de voyage dynamique, en pleine restructuration, et contribuerez à renforcer la satisfaction client grâce à un service personnalisé et réactif.

Chargé Marketing Digital à Rabat, vous piloterez la stratégie marketing et communication de MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY. Vous développerez la notoriété de la marque, optimiserez l’offre produit et soutiendrez la croissance commerciale. Bac+2 en Marketing Digital ou Communication requis. CDI, poste présentiel.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Hôtellerie pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion des comptes clients, du développement de nouvelles opportunités commerciales, et de la promotion de nos services hôteliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérationnelles pour atteindre les objectifs de vente. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur hôtelier, une excellente communication, et une forte orientation client.

Rejoignez l’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) en tant que Senior Procurement Manager. Vous piloterez la stratégie d’achat, gérerez les moyens généraux et assurerez la conformité réglementaire. Vous coordonnerez les appels d’offres, négociez avec les fournisseurs et optimiserez les processus d’achat. Le poste exige un Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience, et maîtrise du français, arabe et anglais.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.