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    Assistant RH
    Sawa by Ansamble assurances
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, de la gestion administrative du personnel à la participation active au recrutement, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en assurant le respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste exige un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

    Publié il y a 5 jours
    Ingénieur Expert Transfert de Fichiers
    WeLinK
    rabat-technopolis
    Hybride

    Ingénieur Expert Transfert de Fichiers recherché pour une mission de 6 mois renouvelable à Rabat Technopolis. Vous serez responsable de la gestion, de l’installation, de la maintenance et du support des plateformes Managed File Transfer (Axway, Stonebranch). Vous assurerez la surveillance, la résolution d’incidents, la rédaction de documentation et l’amélioration continue. Le poste exige un diplôme de licence en informatique, 5+ ans d’expérience, maîtrise des protocoles SFTP, PeSIT, et des outils de scripting. Vous devez être autonome, orienté qualité et capable de travailler en mode hybride.

    Aujourd'hui
    Gestionnaire RH/Paie
    Vilavi
    tanger
    Présentiel

    Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurance, recrute un Gestionnaire RH/Paie en CDI à Tanger. Vous serez rattaché au service Administration du Personnel et collaborerez avec des prestataires externes pour assurer la collecte, le traitement et la transmission des éléments variables de paie pour 700 collaborateurs. Vos missions incluent la gestion de la paie, l’administration du personnel, la rédaction de documents RH, la veille juridique et le reporting. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, une première expérience en paie, maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, ainsi qu’une excellente organisation et sens du service. Salaire net + primes, avantages sociaux, et évolution de salaire selon objectifs.

    Publié il y a 19 jours