EQDOM, leader du crédit à la consommation au Maroc, recherche un Responsable Refonte et Modernisation IT pour piloter la transformation de ses systèmes d’information. Le poste exige une forte expérience en gestion de projets Build & Run, une connaissance approfondie des architectures SI modernes et hybrides (legacy, cloud, API), ainsi que des compétences en leadership, communication et négociation. Le candidat devra conduire la mise en œuvre de solutions de modernisation, orchestrer le changement organisationnel et assurer la cohérence technique avec les exigences du secteur financier. Ce rôle clé offre l’opportunité de façonner l’avenir digital d’une institution intégrée au groupe Société Générale.

Akumenia, une startup marocaine fondée en 2020, recherche un Expert en Stratégie Data et Gouvernance pour piloter la transformation digitale de ses clients. Le poste, basé à Casablanca, combine responsabilités de gouvernance, d’architecture et de qualité des données, ainsi que de conseil stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en Data Governance, MDM, Data Mesh, et maîtriser les normes RGPD, DORA et BCBS 239. Il devra également démontrer des compétences en leadership, gestion du changement et communication avec les parties prenantes métiers et techniques.

Responsable de la refonte et modernisation des systèmes informatiques au sein d’une institution bancaire, vous piloterez les projets de transformation digitale. Vous serez chargé de définir la stratégie IT, d’identifier les opportunités d’amélioration, de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des solutions mises en place. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers pour aligner les projets sur les objectifs business. Vous assurerez la gestion des budgets, la planification des ressources et la communication des résultats aux directions. Ce poste exige une forte expertise technique, une excellente capacité de gestion de projet et une vision stratégique de la transformation digitale.

Akumenia, startup marocaine fondée en 2020, se positionne comme un acteur majeur de la transformation data et IA en EMEA. Nous recherchons un Expert Stratégie Data & Gouvernance pour piloter la conception de schémas directeurs, la gouvernance des données, la qualité, la conformité RGPD, DORA, et la mise en œuvre de catalogues, glossaires et métadonnées. Le candidat devra maîtriser les frameworks DAMA‑DMBOK, DCAM, ISO 8000, ainsi que les architectures modernes (data lake, lakehouse, data mesh, data fabric). Il devra également animer des comités de gouvernance, former les métiers et conduire des projets de migration cloud et de MDM. Ce poste hybride à Casablanca exige un minimum de 10 ans d’expérience en conseil data et une forte capacité de leadership.

Responsable de la refonte et de la modernisation des systèmes IT, vous piloterez les projets de transformation digitale, assurerez la gouvernance des solutions technologiques et optimiserez les processus métier. Vous collaborerez avec les équipes métiers et les partenaires technologiques pour aligner la stratégie IT sur les objectifs business, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des systèmes.

Nous recherchons un ingénieur MLOps spécialisé dans l’Edge AI pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en déploiement de modèles ML sur des plateformes edge, maîtrise des pipelines CI/CD, et une forte connaissance des technologies Python, Docker, Kubernetes et des frameworks de deep learning. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science et DevOps pour transformer les prototypes en solutions scalables, tout en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Ce poste hybride vous offre la flexibilité du télétravail partiel et la possibilité de collaborer en présentiel dans nos locaux modernes.

En tant que Responsable Refonte et Modernisation IT, vous pilotez la transformation digitale de l'entreprise, en identifiant les opportunités d'optimisation des systèmes informatiques, en définissant les stratégies de modernisation, et en coordonnant les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes pour aligner les projets IT sur les objectifs métier, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Vous êtes responsable de la gestion de budgets, de la planification des ressources, et de la supervision des prestataires externes. Votre expérience de plus de dix ans vous permet de conduire des projets complexes, de résoudre des problèmes techniques avancés et de promouvoir une culture d'amélioration continue.

Nous recherchons un Directeur des Systèmes d’Information pour piloter la stratégie IT de notre client à Casablanca. Le candidat devra assurer la gouvernance des projets, la mise en œuvre de solutions digitales, et la coordination des équipes techniques. Il devra posséder une solide expérience en gestion de projet, leadership, et communication, ainsi qu’une connaissance approfondie des systèmes d’information et des technologies émergentes. Le poste offre un environnement stimulant, des responsabilités de haut niveau, et la possibilité de contribuer à la transformation digitale de l’entreprise.

Rejoignez Hsabati en tant que Sales Representative à Casablanca. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la clôture de ventes pour notre plateforme SaaS Fintech. Vous utiliserez des outils CRM, assurerez l’onboarding des clients et produirez des rapports de performance mensuels. Le poste exige une forte compréhension de la gestion d’entreprise, de la facturation et de la finance, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans la vente B2B. Rémunération variable jusqu’à 20 000 MAD par mois, avec un CDI à temps plein sur site.

Programme intensif de 12 mois visant à former des Business Engineers au sein d’une entreprise technologique et de distribution en pleine croissance. Les participants, débutants en ventes et opérations, bénéficient d’une immersion directe auprès des fondateurs, d’une responsabilité dès le premier jour et d’un salaire fixe de 12 000 DH. Le parcours combine visites terrain, négociation, analyse de données et gestion de relations, tout en développant des compétences en leadership, adaptation rapide et prise en charge de projets.